延遲退休的話題近日開始引起人們的熱議，對(duì)于普通上班族而已無疑是一記重錘，很多人都覺得年齡上去了還要繼續(xù)找工作苦不堪言，但是這一制度的存在必然有它的意義，對(duì)于國(guó)家發(fā)展及國(guó)民生活水平的提高都有很大影響，這一制度會(huì)在2025年開始實(shí)施是真的嗎，下面來看具體相關(guān)情況。

一、2025年開始延遲退休是真的嗎

2025年是否開始實(shí)施延遲退休表需要看人社部相關(guān)安排，因?yàn)?021年人社部還只是開始研究延遲退休方案。不過在《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》中指出，十四五期間要實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡，因此2025年開始延遲退休表是有很大可能的。

二、延遲退休怎么延遲

1.漸進(jìn)式延遲退休

有專家建議，可將法定的退休年齡延遲至65歲，每年延遲1歲，到2025年正式完成延遲退休。

2.選擇性退休

遲福林提出，實(shí)行以“選擇性”為主要特點(diǎn)的退休制度安排，可能是一個(gè)各方容易接受的方案，也是起步過渡階段的務(wù)實(shí)政策安排?！斑x擇性退休”是把退休年齡選擇的自主權(quán)交給個(gè)人，同時(shí)通過養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制強(qiáng)化對(duì)個(gè)人自主選擇“延遲退休”的有效激勵(lì)。在退休年齡、領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡、領(lǐng)取養(yǎng)老金的比例、繼續(xù)就業(yè)等方面，鼓勵(lì)根據(jù)自身情況自主選擇不同的退休年齡和養(yǎng)老金領(lǐng)取方案。

3.延遲退休分工種

這點(diǎn)建議其實(shí)是建立在上文所提到的“一些崗位并不適合延遲退”基礎(chǔ)之上。一方面“一刀切”做法已經(jīng)明確是不合適的做法，十四五規(guī)劃中指出“實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡，堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)定同自愿選擇相結(jié)合,小幅逐步調(diào)整”

三、延遲退休有多大必要性?

1.人均壽命提高

我國(guó)人均預(yù)期壽命已從新中國(guó)成立初期的40歲左右提高到了2019年的77.3歲，但是新中國(guó)成立初期確定的男性60歲、女干部55歲、女職工50歲的法定退休年齡，近70年未有調(diào)整。

2.老齡化嚴(yán)重

到2019年底，60歲及以上的人口比重已經(jīng)達(dá)到18.1%，預(yù)計(jì)“十四五”期間，我們的老年人口將超過3億人，從輕度老齡化進(jìn)入到中度老齡化階段，這樣的變化對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和影響深遠(yuǎn)。

3.勞動(dòng)力供求

我國(guó)勞動(dòng)年齡人口數(shù)量從2012年開始出現(xiàn)下降，年均減少300萬以上，并且減少幅度在加大，預(yù)計(jì)“十四五”期間還將減少3500萬人。

4.人力資源浪費(fèi)

我國(guó)新增勞動(dòng)力中，接受過高等教育的比例已經(jīng)超過了一半，平均受教育的年限也在不斷延長(zhǎng)，已經(jīng)達(dá)到了13.7年，人們開始工作的年齡相應(yīng)推后。在退休年齡不變的情況下，平均的工作年限自然就會(huì)縮短，導(dǎo)致人力資源的浪費(fèi)、人力資本利用率的下降。特別是在高校、醫(yī)院、科研機(jī)構(gòu)和一些高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，這些高學(xué)歷人員集中的行業(yè)和單位，情況尤為突出。

總之，如果按照趨勢(shì)，2025年前或者2025年就會(huì)開始實(shí)施延遲退休。但是大家對(duì)延遲退休不必太過于擔(dān)憂，國(guó)家會(huì)為老百姓著想的，政策也不會(huì)太嚴(yán)苛。

四、關(guān)于延遲退休的問題解答

1、必須要延遲退休嗎?

人社部副部長(zhǎng)介紹道，我國(guó)人均預(yù)期壽命已從新中國(guó)成立初期的40歲左右提高到了2019年的77.3歲，城鎮(zhèn)居民人均壽命超過80歲，但是新中國(guó)成立初期確定的男性60歲、女干部55歲、女職工50歲的法定退休年齡，近70年未有調(diào)整，這造成了人力資源的浪費(fèi)。

特別是在高校、醫(yī)院、科研機(jī)構(gòu)和一些高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，這些高學(xué)歷人員集中的行業(yè)和單位，情況尤為突出。

從國(guó)際上來看，延遲退休年齡是世界各國(guó)應(yīng)對(duì)人口老齡化的普遍做法。近幾十年來，多數(shù)國(guó)家都不同程度地提高了退休年齡，目前世界主要經(jīng)濟(jì)體的退休年齡普遍都在65歲以上。

2、養(yǎng)老金是不是不夠了?

不!

針對(duì)這種擔(dān)憂，人社部部長(zhǎng)剛剛在發(fā)布會(huì)上表示，目前，養(yǎng)老金累計(jì)結(jié)余4.7萬億元，加上財(cái)政投入、投資增值和2.4萬億元的社會(huì)保障戰(zhàn)略儲(chǔ)備基金，“請(qǐng)放心，我們能確保養(yǎng)老金準(zhǔn)時(shí)足額發(fā)放!”

3、延遲退休會(huì)怎么延?

《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》提出，實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。

由于延遲退休年齡涉及到廣大職工的切身利益，在方案的研究制定過程中，將會(huì)廣泛聽取各方面的意見，充分吸收社會(huì)各界的意見建議，凝聚社會(huì)共識(shí)，要取得最大公約數(shù)。

4、’延遲退休方案啥時(shí)候出?

人社部副部長(zhǎng)說，目前，人社部正會(huì)同相關(guān)部門在研究具體的改革方案，同時(shí)會(huì)廣泛聽取各方面的意見，充分吸收社會(huì)各界的意見建議，確保方案科學(xué)可行、平穩(wěn)實(shí)施。

5、會(huì)不會(huì)影響年輕人就業(yè)?

短期內(nèi)、在改革轉(zhuǎn)型期，有一部分崗位是會(huì)影響到年輕人，但影響非常有限。

就業(yè)市場(chǎng)里，年輕人有年輕人的崗位，老年人有老年人的崗位，相互很少交叉。

實(shí)際情況是，年輕人可能看不上老年人干的活兒。年輕人更愿意去的崗位是以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新興產(chǎn)業(yè)、新型服務(wù)業(yè)。

6、延退后養(yǎng)老金會(huì)不會(huì)減少?

不僅不少發(fā)，反而會(huì)增加。

養(yǎng)老金的發(fā)放原則是多繳多得、長(zhǎng)繳多得。延遲退休之后，工作年限長(zhǎng)了，相應(yīng)的繳費(fèi)年限長(zhǎng)了、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳存多了，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是增加的。

來源于知源