今年的兩會(huì)已經(jīng)徹底落幕，在眾多新提出的觀點(diǎn)中我們需要特別注意的就是延遲退休年齡，這一制度究竟是怎么回事，為什么一定要延遲退休年齡，延遲退休年齡有什么好處，什么時(shí)候正式實(shí)施這一制度，實(shí)施后會(huì)對(duì)那些人產(chǎn)生影響，下面來(lái)看具體解答。

一、2021年全國(guó)兩會(huì)關(guān)于延遲退休年齡最新消息

1.第一：漸進(jìn)式延遲退休制度

將女職工的退休年齡，延長(zhǎng)至55歲，男職工60歲不變，然后將男女職工的退休年齡分別延后，所不同的是，女性退休延遲的速度快一些，男性延后的速度慢一些，每年各自延后退休幾個(gè)月，這讓普通人感受不到，最終使男女雙方退休年齡都到65歲退休。

2.第二：彈性退休制度

就是將男女退休年齡統(tǒng)一至60歲退休，只要社保繳滿15年即可退休。所不同的是，彈性退休制度，是每個(gè)人根據(jù)自己身體的情況來(lái)選擇退休。比如基層老員工們可以選擇60歲按時(shí)退休，而企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)院的老醫(yī)師，以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，都可以選擇晚幾年退休。

3.第三：選擇性退休

選擇性退休是把退休年齡選擇的自主權(quán)交給個(gè)人，同時(shí)通過(guò)養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制強(qiáng)化對(duì)個(gè)人自主選擇“延遲退休”的有效激勵(lì)。在退休年齡、領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡、領(lǐng)取養(yǎng)老金的比例、繼續(xù)就業(yè)等方面，鼓勵(lì)根據(jù)自身情況自主選擇不同的退休年齡和養(yǎng)老金領(lǐng)取方案。

4.第四：延遲退休分工種

可以防止“一刀切”的做法，因?yàn)橛行┕しN是可以延遲退休的。而且十四五規(guī)劃中指出“實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡，堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)定同自愿選擇相結(jié)合,小幅逐步調(diào)整”。

二、延遲退休哪年正式實(shí)施?

延遲退休會(huì)在十四五期間實(shí)施，具體哪年實(shí)施也說(shuō)不準(zhǔn)，有可能是5年后，也有可能是10年后，最晚會(huì)在2025年前實(shí)施，因?yàn)檠舆t退休年齡是十四五期間目標(biāo)任務(wù)之一。

三、國(guó)家為什么要實(shí)施延遲退休?

1.老齡化加劇

現(xiàn)在老齡化越來(lái)越嚴(yán)重，面對(duì)每年暴增的老年人群，養(yǎng)老金儲(chǔ)備金已經(jīng)顯得力不從心了，為面對(duì)即將到來(lái)的勞動(dòng)力人口減少，退休人員增多的困境，延遲退休年齡是最好的解決方法。

2.人均壽命的增加

雖然現(xiàn)在的空氣質(zhì)量不如以前，但是得益于不斷發(fā)展的醫(yī)療條件人們的壽命卻在不斷增長(zhǎng)，這和改革開(kāi)放前已經(jīng)有了明顯的區(qū)別，因此延遲退休是很有必要的。

3.緩解財(cái)政壓力

延遲退休年齡，在一定程度上減少了退休人員數(shù)量的增加，這回創(chuàng)造更多的價(jià)值，同時(shí)減少養(yǎng)老金的支出，緩解老齡化社會(huì)來(lái)臨造成的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的財(cái)政壓力。

總得來(lái)看，延遲退休年齡會(huì)在十四五期間也就是2021-2025年之間實(shí)施，具體是哪一年落地需要看政府通知，屆時(shí)會(huì)影響到一批人。

關(guān)于延遲退休的問(wèn)題解答

延遲退休怎么延?實(shí)施方案什么時(shí)候出?

1、必須要延遲退休嗎?

人社部副部長(zhǎng)介紹道，我國(guó)人均預(yù)期壽命已從新中國(guó)成立初期的40歲左右提高到了2019年的77.3歲，城鎮(zhèn)居民人均壽命超過(guò)80歲，但是新中國(guó)成立初期確定的男性60歲、女干部55歲、女職工50歲的法定退休年齡，近70年未有調(diào)整，這造成了人力資源的浪費(fèi)。

特別是在高校、醫(yī)院、科研機(jī)構(gòu)和一些高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，這些高學(xué)歷人員集中的行業(yè)和單位，情況尤為突出。

從國(guó)際上來(lái)看，延遲退休年齡是世界各國(guó)應(yīng)對(duì)人口老齡化的普遍做法。近幾十年來(lái)，多數(shù)國(guó)家都不同程度地提高了退休年齡，目前世界主要經(jīng)濟(jì)體的退休年齡普遍都在65歲以上。

2、養(yǎng)老金是不是不夠了?

不!

針對(duì)這種擔(dān)憂，人社部部長(zhǎng)張紀(jì)南剛剛在發(fā)布會(huì)上表示，目前，養(yǎng)老金累計(jì)結(jié)余4.7萬(wàn)億元，加上財(cái)政投入、投資增值和2.4萬(wàn)億元的社會(huì)保障戰(zhàn)略儲(chǔ)備基金，“請(qǐng)放心，我們能確保養(yǎng)老金準(zhǔn)時(shí)足額發(fā)放!”

3、延遲退休會(huì)怎么延?

《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》提出，實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。

由于延遲退休年齡涉及到廣大職工的切身利益，游鈞說(shuō)在方案的研究制定過(guò)程中，將會(huì)廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，充分吸收社會(huì)各界的意見(jiàn)建議，凝聚社會(huì)共識(shí)，要取得最大公約數(shù)。

4、’延遲退休方案啥時(shí)候出?

人社部副部長(zhǎng)說(shuō)，目前，人社部正會(huì)同相關(guān)部門(mén)在研究具體的改革方案，同時(shí)會(huì)廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，充分吸收社會(huì)各界的意見(jiàn)建議，確保方案科學(xué)可行、平穩(wěn)實(shí)施。

5、會(huì)不會(huì)影響年輕人就業(yè)?

短期內(nèi)、在改革轉(zhuǎn)型期，有一部分崗位是會(huì)影響到年輕人，但影響非常有限。

就業(yè)市場(chǎng)里，年輕人有年輕人的崗位，老年人有老年人的崗位，相互很少交叉。

實(shí)際情況是，年輕人可能看不上老年人干的活兒。年輕人更愿意去的崗位是以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新興產(chǎn)業(yè)、新型服務(wù)業(yè)。

6、延退后養(yǎng)老金會(huì)不會(huì)減少?

不僅不少發(fā)，反而會(huì)增加。

養(yǎng)老金的發(fā)放原則是多繳多得、長(zhǎng)繳多得。延遲退休之后，工作年限長(zhǎng)了，相應(yīng)的繳費(fèi)年限長(zhǎng)了、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳存多了，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是增加的。