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            2025湖北省地震局事業(yè)單位工作人員(第二批)招聘公告

            時(shí)間:2025-03-17 17:30:45來源:whycl瀏覽:次 分享:

            近日,湖北省地震局發(fā)布2025年事業(yè)單位工作人員(第二批)招聘公告。本次的招聘計(jì)劃和報(bào)考程序,歡迎詳細(xì)了解。

            一、招聘對(duì)象及招聘條件

            (一)招聘對(duì)象

            志愿投身防震減災(zāi)事業(yè)的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向生、委培生)。

            (二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.應(yīng)屆畢業(yè)生博士研究生年齡為33周歲以下(1990年9月以后出生)。

            3.遵守中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

            4.具有良好的品行;

            5.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

            6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

            7.具備報(bào)考崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位;

            8.具備崗位要求的其他條件。

            (三)不得報(bào)考情形

            1.因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的,涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的,涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為且還在禁考期的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得報(bào)考。

            2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等政策,湖北省地震局不招聘本單位處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬(夫妻關(guān)系;直系血親關(guān)系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系,包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女甥子女;近姻親關(guān)系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶;其他親屬關(guān)系,包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系)。地震系統(tǒng)其它單位處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部親屬應(yīng)聘湖北省地震局事業(yè)單位,干部本人應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限,事前書面向本單位和湖北省地震局人事部門說明情況,應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報(bào)本人在地震系統(tǒng)工作的近親屬關(guān)系情況。未如實(shí)申報(bào)的,將取消考試、聘用資格。

            二、招聘計(jì)劃

            2025年應(yīng)屆畢業(yè)生一般應(yīng)在2025年7月31日前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位。非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位以及崗位要求的其他資格條件(如政治面貌、職稱等)應(yīng)在2025年3月底之前取得。對(duì)崗位資格條件以及備注內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí),請(qǐng)考生直接與湖北省地震局人事教育處聯(lián)系。招聘崗位、人數(shù)、條件如下。

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            三、報(bào)考程序

            (一)報(bào)名

            1.報(bào)名時(shí)間

            2025年3月12日8:00至3月30日18:00,逾期不可補(bǔ)報(bào)。

            2.報(bào)名方式

            符合條件的應(yīng)聘人員下載《湖北省地震局事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(附件1)(填寫該表時(shí)請(qǐng)控制在1頁之內(nèi),勿修改格式),并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)內(nèi)容。填報(bào)時(shí)請(qǐng)認(rèn)真核對(duì)相關(guān)信息,聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確填報(bào)。填寫后連同《2025年度湖北省地震局事業(yè)招聘報(bào)名人員簡(jiǎn)要信息表》(附件2)、個(gè)人簡(jiǎn)歷(簡(jiǎn)歷需附近期正面一寸免冠彩色照片、各學(xué)習(xí)階段成績(jī)單、身份證正反面掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書電子照片、學(xué)信網(wǎng)下載打印有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、職稱聘書等)發(fā)送至hyqwork@126.com郵箱(郵件及附件標(biāo)題:應(yīng)聘崗位-姓名-畢業(yè)院校-專業(yè)-學(xué)位,請(qǐng)將所有附件合并為壓縮文件并按要求命名,壓縮文件控制在10M以內(nèi))。所有資料予以保密。

            每名考生限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)考信息提交后不可修改??忌顚懙男畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況一致,且符合報(bào)考條件和報(bào)考崗位要求。凡弄虛作假或隱瞞信息者,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用等資格。

            (二)資格審查

            湖北省地震局人事教育處組織資格審查小組根據(jù)招聘崗位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,確定參加面試人選。屆時(shí)將在湖北省地震局官網(wǎng)公布,未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)者不另行通知。

            四、面試

            1.面試確認(rèn)

            進(jìn)入面試的考生,通過發(fā)送郵件到hyqwork@126.com郵箱或電話、短信形式確認(rèn)是否參加面試,有放棄面試情形的,湖北省地震局視情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

            2.面試組織

            面試前湖北省地震局將組織現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,面試人員通過資格復(fù)審后方可參加面試。人事教育處根據(jù)資格審查情況及其具體崗位要求,組織面試答辯。面試名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見湖北省地震局官網(wǎng)面試公告。

            3.面試形式及成績(jī)計(jì)算

            面試形式為自由問答,重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力以及崗位適應(yīng)性。

            計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī),成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線60分。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定面試比例崗位,考生面試成績(jī)需達(dá)到70分方可進(jìn)入體檢和考察。

            五、體檢、考察和公示

            根據(jù)崗位招聘人數(shù)按成績(jī)從高到低的順序確定考察人選,經(jīng)體檢、考察合格后確定為崗位擬聘用人員,并在中國地震局及湖北省地震局官網(wǎng)進(jìn)行公示。

            如出現(xiàn)考察、體檢不合格情況或者考生本人主動(dòng)放棄的,湖北省地震局可按照成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人選,或者研究取消該崗位公開招聘或核減公開招聘人數(shù)。

            六、其他事項(xiàng)

            (一)面試組織以及其他通知事項(xiàng)將通過官網(wǎng)發(fā)布,請(qǐng)考生保持關(guān)注。

            (二)資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,均取消其報(bào)考或聘用資格,且后果自負(fù)。

            (三)聯(lián)系方式:何老師027-65390307(電話/傳真)。

            (四)本公告由湖北省地震局負(fù)責(zé)解釋。

            附件:

            https://www.jobhb.com/news_details/896.html

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