漢陽區(qū)屬國企2025年計(jì)劃面向優(yōu)秀高校畢業(yè)生再次招聘20名區(qū)屬國企管培生，報(bào)名時(shí)間為：3月18日9:00至4月18日12:00。下面小編便為大家?guī)碓敿?xì)招聘公告，包括招聘崗位表、薪酬待遇及招聘流程等，趕緊報(bào)名吧！

招聘崗位

招聘對(duì)象

“雙一流”建設(shè)高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)研究生，應(yīng)在2025年12月31日前獲得全日制碩士或博士學(xué)歷學(xué)位（本科須取得全日制大學(xué)學(xué)歷學(xué)位）。碩士研究生年齡一般不超過28周歲（1997年1月1日以后出生），博士研究生一般不超過32周歲（1993年1月1日以后出生）。

招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3、具有招聘職位要求的專業(yè)背景和工作能力，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)；

4、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

5、符合有關(guān)法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生，專升本畢業(yè)生不得報(bào)考；

2、因違法違紀(jì)曾受過各種處分處理的人員，或在各級(jí)各類公務(wù)員、國有企事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員不得報(bào)考；

3、在讀高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。在讀高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考；

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的不得報(bào)考；

5、報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位；

6、其他法律規(guī)定不得錄用的情形。

（三）崗位條件

招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2025年3月18日（周二）9：00至2025年4月18日（周五）12：00

2、報(bào)名方式：報(bào)名人員點(diǎn)擊報(bào)名鏈接（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1182）進(jìn)入“2025年漢陽區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)管培生招聘”報(bào)名系統(tǒng)，注冊(cè)并填寫報(bào)名信息，上傳報(bào)名登記表掃描件、身份證和學(xué)生證掃描件、2寸免冠照片電子版、大學(xué)學(xué)歷學(xué)位證書掃描件（博士研究生還需提供碩士學(xué)歷學(xué)位證書掃描件）等資料，符合招聘條件人員可同時(shí)報(bào)考不超過2個(gè)職位。

（二）資格審查

1、報(bào)考人員完成網(wǎng)上報(bào)名后，招聘企業(yè)將及時(shí)對(duì)網(wǎng)上提交申請(qǐng)和資格審查材料進(jìn)行審核，超過報(bào)名時(shí)間、提交資格審查材料不全或不符合要求的將不能通過資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的，取消招聘資格。

2、報(bào)名期間，通過資格審查的，不得改報(bào)職位或修改信息；資格審查中退回補(bǔ)充資料的，應(yīng)根據(jù)審核意見及時(shí)補(bǔ)充完善相關(guān)資料。已報(bào)名的考生要注意保持通訊暢通，并密切關(guān)注資格審查結(jié)果。

（三）打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。通過審核的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1182）下載并打印面試準(zhǔn)考證（A4紙黑白打印）。

（四）綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)考生在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提供的信息和相關(guān)證明材料，對(duì)考生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)歷、專業(yè)能力、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等情況進(jìn)行量化評(píng)分，以20%比例計(jì)入綜合成績(jī)。按照計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:5的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單。

（五）面試

面試初步定于2025年4月下旬，采取線下方式集中進(jìn)行，主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)和分析解決實(shí)際問題的綜合能力，以80%比例計(jì)入綜合成績(jī)。面試具體時(shí)間另行通知。

（六）考察及體檢

根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低的原則，按照招聘計(jì)劃與考察人選1:1的比例，確定考察入圍人員。因考生放棄考察資格等原因出現(xiàn)空缺的職位，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)?？疾觳扇∩钊肟忌谠合翟L談、查閱學(xué)生檔案等方式進(jìn)行。對(duì)于通過考察沒有發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的考生，由招聘企業(yè)按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢。如考察中出現(xiàn)影響聘用的情況或體檢不合格，根據(jù)招聘企業(yè)的意見，按照綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人選進(jìn)行考察和體檢，不適合進(jìn)行遞補(bǔ)的職位按規(guī)定核減或取消招聘計(jì)劃。

（七）公示

根據(jù)綜合測(cè)評(píng)和體檢考察情況確定擬聘用人選，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（八）聘用

各招聘企業(yè)按有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘用人員取得學(xué)歷學(xué)位證書后，簽訂正式勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。不能按時(shí)畢業(yè)或未取得招聘職位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。

配套政策

1、漢陽區(qū)屬國企管培生由漢陽區(qū)委組織部、漢陽區(qū)國資局統(tǒng)一管理，跟蹤掌握管培生的崗位安排、教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、履職盡責(zé)、選拔使用等情況，對(duì)綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入漢陽區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子后備隊(duì)伍；

2、按照“一對(duì)一”原則，安排能力素質(zhì)強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師進(jìn)行傳幫帶，并對(duì)每名管培生建立人才成長檔案；

3、適時(shí)選派到黨政機(jī)關(guān)、上級(jí)企業(yè)掛職鍛煉或交流學(xué)習(xí)；

4、符合政策條件的，享受人才公寓房租減免政策（博士研究生免3年房租，碩士研究生免2年房租）；點(diǎn)擊了解→漢陽人才政策3.0版重磅推出

5、薪酬參考市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)，一般不低于本企業(yè)同級(jí)同類人員薪酬待遇，可結(jié)合績(jī)效情況適當(dāng)向上浮動(dòng)；

6、綜合考慮企業(yè)情況和個(gè)人表現(xiàn)，入職后可安排至中層助理或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位；

7、符合政策條件的，可擇優(yōu)交流至漢陽區(qū)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位任職；

8、報(bào)名咨詢電話：027-84211679、報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：400-020-1616、咨詢時(shí)間：上午9:00-12:00 下午14:00-17:00（節(jié)假日除外)。