中國光大銀行武漢分行發(fā)布最新招聘信息，計(jì)劃招22名信用卡客戶經(jīng)理助理(勞務(wù)派遣制)和1名信用卡服務(wù)助理(勞務(wù)派遣制)。崗位條件和應(yīng)聘方式，可以通過下文了解。

一、招聘崗位

信用卡客戶經(jīng)理助理(勞務(wù)派遣制)22名

信用卡服務(wù)助理(勞務(wù)派遣制)1名

二、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度;

3.愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康;

4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識;

5.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形;

6.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形;

7.對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取。

(二)不得報(bào)考情形

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加應(yīng)聘：

1.泄露國家秘密、工作秘密，或者有危害國家安全、榮譽(yù)和利益行為的;

2.組織、參加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教極端、邪教、黑社會性質(zhì)等非法組織，或者參與相關(guān)活動(dòng)的;

3.組織、參加、支持色情、吸毒、賭博、迷信、非法集會、游行、示威等活動(dòng)的;

4.組織、參加反對中國共產(chǎn)黨的理論和路線方針政策的網(wǎng)絡(luò)論壇、群組、直播等活動(dòng)的;

5.曾受到行政拘留處罰的，或者曾受到刑事處罰(含依據(jù)刑法被免予刑事處罰)，或者曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)及收容教育的;

6.曾被開除團(tuán)籍、黨籍、軍籍或者在接受高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的，或者受到黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

8.有違法違紀(jì)嫌疑正在依法接受審查尚未結(jié)案的，或者本人家庭成員〔配偶、父母(監(jiān)護(hù)人、直接撫養(yǎng)人)、子女、未婚兄弟姐妹〕正在服刑或正在接受調(diào)查的;

9.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、崗位職責(zé)及任職要求

(1)信用卡客戶經(jīng)理助理(勞務(wù)派遣制)

工作地點(diǎn):武漢、宜昌、黃石

招聘人數(shù):22人

招聘要求:

1. 大學(xué)?？?含)以上學(xué)歷;

2. 年齡不超過35周歲(含);

3.具備銀行從業(yè)所需基本專業(yè)技能，

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)完成信用卡新客戶營銷拓展，完成獲客任務(wù)達(dá)成;

2.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)范及總分行獲客指引營銷要求，確?？蛻粽鎸?shí)性、申請真實(shí)性，杜絕違規(guī)行為、操作風(fēng)險(xiǎn)、信用道德風(fēng)險(xiǎn)，防范客戶逾期風(fēng)險(xiǎn);

3.做好新客戶六個(gè)月用卡營銷維護(hù)工作，提升新客活躍率。

(2)信用卡服務(wù)助理(勞務(wù)派遭制)

工作地點(diǎn):宜昌

招聘人數(shù):1人

招聘要求:

1.本科(含)以上學(xué)歷;

2.年齡不超過35周歲(含);

3.具備銀行從業(yè)所需基本專業(yè)技能;

4.須有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)制定對屬地催收機(jī)構(gòu)日常走訪、檢查等工作，按階段完成計(jì)劃目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)按制度完成各項(xiàng)催收管理工作，保證內(nèi)部業(yè)務(wù)執(zhí)行合規(guī);

3.負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需求配合各渠道調(diào)取相關(guān)催收信息，調(diào)取相關(guān)訴訟資料與數(shù)據(jù);

4.負(fù)責(zé)定期收集整理核銷所需材料，按總行規(guī)定時(shí)限提交;

5.負(fù)責(zé)制定屬地民事訴訟工作計(jì)劃，按階段完成計(jì)劃目標(biāo);

6.負(fù)責(zé)屬地民事訴訟外包律所、調(diào)解組織等機(jī)構(gòu)的管理與日常業(yè)務(wù)對接;

7.定期收集整理司法催收信息，并按照規(guī)定進(jìn)行提交反饋等。

四、薪酬福利

錄用后，綜合年薪在5-10萬，根據(jù)工作表現(xiàn)和企業(yè)績效調(diào)整。繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假等福利。

五、工作地點(diǎn)

武漢、宜昌、黃石

六、應(yīng)聘程序

(一)報(bào)名

在線報(bào)名：請應(yīng)聘人員登錄武漢掌上人才網(wǎng)，點(diǎn)擊 “招聘公告”頁面，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請(點(diǎn)擊“立即申請職位”，按照要求完整填寫個(gè)人簡歷，并在創(chuàng)建簡歷首頁的上傳附件處“點(diǎn)擊上傳”，添加本人身份證、學(xué)歷證等崗位所需證件)。

(二)面試

時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。請應(yīng)聘人員確保填報(bào)的手機(jī)號碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通。

七、體檢及聘用

1、擬入職人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況，不予聘用。

2、凡經(jīng)錄用，辦理入職手續(xù)，簽訂第三方勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理五險(xiǎn)一金。在試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期經(jīng)考核合格者，予以錄用，否則不予錄用。