關于身份證和檔案年齡不一致，不知道退休按哪個年齡算的問題，人社部養(yǎng)老保險司對此作出了回應，此外，一些關于就業(yè)，養(yǎng)老保險、工傷保險等問題，相關部門也作出了回應。

身份證和檔案出生時間不一致，企業(yè)職工退休年齡以哪個為準?

人社部養(yǎng)老保險司：

關于職工出生時間的認定，國家已有明確的政策規(guī)定，《勞動和社會保障部關于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號)規(guī)定，“對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。

其它相關就業(yè)社保問題

1、靈活就業(yè)證明材料有什么用?具體是哪些?在哪里開證明材料?

人社部就業(yè)促進司：

按政策規(guī)定，就業(yè)困難人員、離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生可持靈活就業(yè)證明及相關材料申請靈活就業(yè)社會保險補貼。

根據人力資源社會保障部、國家發(fā)展改革委和財政部等三部門印發(fā)的《關于推進全方位公共就業(yè)服務的指導意見》，勞動者可持居民身份證(或社會保障卡)，到常住地公共就業(yè)服務機構，以“書面承諾”的方式，辦理相關登記。

具體辦理地點和辦理方式，請向當地人力資源社會保障部門咨詢。

2、我領取了兩份城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，怎么辦?如何退費?是全額退款，還是只退兩地重復領取的一部分?

人社部養(yǎng)老保險司：

根據國家規(guī)定，2010年1月1日后重復領取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的參保人員，由本人與社會保險經辦機構協商確定保留其中一個養(yǎng)老保險關系并繼續(xù)領取待遇，其他的養(yǎng)老保險關系應予以清理，個人賬戶剩余部分一次性退還本人，重復領取的基本養(yǎng)老保險待遇應予退還。

本人不予退還的，從其被清理的養(yǎng)老保險個人賬戶余額中抵扣。

養(yǎng)老保險個人賬戶余額不足以抵扣重復領取的基本養(yǎng)老保險待遇的，從繼續(xù)發(fā)放的基本養(yǎng)老金中按照一定比例逐月進行抵扣，直至重復領取的基本養(yǎng)老保險待遇全部退還。

3、職工養(yǎng)老保險和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險怎么轉移接續(xù)?

人社部社會保險事業(yè)管理中心：

按照《關于機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金轉移接續(xù)有關問題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕1號)《關于印發(fā)機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金轉移接續(xù)經辦規(guī)程(暫行)的通知》(人社廳發(fā)〔2017〕7號)規(guī)定，參保人員在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動就業(yè)時，由參保人員新就業(yè)單位或本人向轉入地社保經辦機構提出轉移接續(xù)申請。轉入地與轉出地社保經辦機構協同辦理后續(xù)轉移手續(xù)。

4、非戶籍地參保滿10年，退休時應該在參保地領取養(yǎng)老金，還是在戶籍所在地領取?

人社部社會保險事業(yè)管理中心：

按照《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》(國辦發(fā)〔2009〕66號)規(guī)定，跨省流動就業(yè)的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規(guī)定確定其待遇領取地：

(一)基本養(yǎng)老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

(二)基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續(xù)，享受當地基本養(yǎng)老保險待遇。

(三)基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

(四)基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

5、省內異市企業(yè)間流動需要重新開通社?？▎?可以省內通用嗎?

人社部信息中心：

目前絕大部分省份已實現社?？ㄊ瓤绲厥型ㄓ?，無需換卡，具體可撥打各地12333電話咨詢。

6、到了退休年齡，但是不具備領取養(yǎng)老金的條件，又沒有工作，可以領取失業(yè)保險金嗎?

人社部失業(yè)保險司：

參加失業(yè)保險繳費滿一年且非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員，達到退休年齡但不具備領取養(yǎng)老金條件，又沒有工作的，可以申領失業(yè)保險金。

7、社?？òl(fā)卡銀行能否變更?如何變更?

人社部信息中心：

社?？虞d金融功能，通過一個芯片同時具備社保和金融功能，不是綁定銀行卡，在補換卡時，目前部分省份允許變更社?？òl(fā)卡銀行。具體可撥打各地12333電話咨詢。

8、上班途中遭遇車禍，屬于工傷嗎?

人社部工傷保險司：

根據《工傷保險條例》第十四條第(六)項的規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

關于上下班途中遭遇車禍的情形，需要進一步明確“上下班途中”“非本人主要責任”等關鍵要素。

《人力資源社會保障部關于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見》第二條明確：《條例》第十四條第(六)項規(guī)定的“非本人主要責任”的認定，應當以司法機關的生效法律文書或者結論性意見為依據。

《人力資源社會保障部關于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見(二)》第六條明確：職工以上下班為目的、在合理時間內往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。

上班途中遭遇車禍只有同時符合上述規(guī)定的情形才可以認定為工傷。

9、在外地出差時，發(fā)生非本人主要責任的交通事故，算工傷嗎?

人社部工傷保險司：

根據《工傷保險條例》第十四條第(五)項規(guī)定：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應當認定為工傷。

關于在外出差，發(fā)生非本人主要責任的交通事故的情形，主要是看職工外出是否屬于用人單位指派的因工外出，遭受的事故傷害是否因工作原因所致。

因工在外地出差發(fā)生非本人主要責任的交通事故時，如發(fā)生交通事故是與工作有關，因工作原因所致，應當認定為工傷，與事故責任無關。

職工因工外出期間從事與工作無關的個人活動受到傷害，則不能認定為工傷。

（來源：中國政府網）