2021年我國提出延長退休年齡，但表示不會一刀切，允許根據(jù)個(gè)人意愿選擇退休時(shí)間，而退休時(shí)間延長也不是一步到位，而是循序漸進(jìn)，一點(diǎn)點(diǎn)增加。由于目前延遲年齡政策還會正式實(shí)施，因此2021年依舊執(zhí)行往年的退休年齡政策信息，下面來看詳情。

一、2021年提前退休的條件

我國現(xiàn)行法定退休年齡男職工60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲，政策有所不同。此外新修訂后的《中華人民共和國公務(wù)員法》正式實(shí)施。新公務(wù)員法的一大亮點(diǎn)是：工作滿30年可申請?zhí)崆巴诵荨?/p>

公務(wù)員法第九十三條明確規(guī)定：

(1)工作滿三十年的，可以申請?zhí)崆巴诵荨?/p>

(2)距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。

(3)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護(hù)其健康，國家允許其提前退休。

暫未實(shí)施的延遲退休說明：

人社部中國勞動和社會保障科學(xué)研究院院長金維剛表示，延遲法定退休年齡不會“一步到位”，而是采取漸進(jìn)式改革，用較小的幅度逐步實(shí)施到位，每年延遲幾個(gè)月或每幾個(gè)月延遲1個(gè)月，節(jié)奏總體平緩。也就是說，政策實(shí)施后，退休年齡線會往后慢慢推。比如說，原本滿50歲退休的女性，政策實(shí)施后，第一年，變成50歲1個(gè)月或幾個(gè)月退休。不同年齡段的人，退休年齡不同。以此類推，經(jīng)過若干年過渡期完成改革?？梢源_定的是，改革前期，臨近退休的人，只會延遲1個(gè)月或幾個(gè)月，不會出現(xiàn)一下子晚退休幾年的情況。

二、目前哪些情況可以辦提前退休

根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》，下列幾種情況可以辦理提前退休：

(1)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

(2)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工。

(3)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn))完全喪失工作能力的。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：

(1)職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

(2)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

(3)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

提前退休的幾種情況

情況一：內(nèi)退

1、內(nèi)退后，社會保險(xiǎn)不會終止

內(nèi)退，全稱“內(nèi)部退養(yǎng)”或“內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)”或“離崗?fù)损B(yǎng)”。

嚴(yán)格來說并不是真正辦理了退休手續(xù)，只是在單位內(nèi)部實(shí)行的一種近似退休待遇的辦法，辦理內(nèi)退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領(lǐng)取一定數(shù)額的內(nèi)退費(fèi)，不過這些人的社會保險(xiǎn)并沒有終止，而是由單位繼續(xù)在社保中心繳納，一直到到達(dá)退休年齡正式辦理退休。

2、內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限

單位一般也對內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限(譬如距法定退休年齡5年內(nèi)等)。所以，這實(shí)際上是一種保留勞動關(guān)系但又無須在崗的情形，一般在國企較多，主要是對一些無法安排合適崗位但又未達(dá)到退休年齡的老員工的過渡性辦法。

3、距法定退休年齡不足5年可辦理

距法定退休年齡不足5年，本人申請企業(yè)批準(zhǔn)的，可辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。

情況二：退職

1、什么情況下能辦理退職呢

退職是指職工因病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)過鑒定喪失勞動能力，但是年齡又不夠病退條件，只能退出崗位，經(jīng)過社保部門批準(zhǔn)，按照退職辦理，退職按月領(lǐng)取的不叫退休費(fèi)，也不叫退職費(fèi)，叫退職生活費(fèi)。

2、按照退職處理情況

國有、公私合營的企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人、職員，符合于下列情況之一的，按照退職處理：

(1)年老體衰，經(jīng)勞動鑒定委員會或者醫(yī)師證明不能繼續(xù)從事原職工作，在本企業(yè)、機(jī)關(guān)內(nèi)部確實(shí)無輕便工作可分配，而又不合退休條件的;

(2)本人自愿退職，其退職對于本單位的生產(chǎn)或工作并無妨礙的;

(3)連續(xù)工齡不滿三年，因病或非因工負(fù)傷而停止工作的時(shí)間滿一年的;

(4)錄用后在六個(gè)月以內(nèi)，發(fā)現(xiàn)原來有嚴(yán)重慢性疾病，不能堅(jiān)持工作的。

情況三：病退

根據(jù)我國相關(guān)社保條例規(guī)定，因病喪失勞動能力人員符合一定條件即可申請辦理提前退休。

辦理?xiàng)l件：

1、按照規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn);

2、連續(xù)工齡滿10年;

3、達(dá)到提前退休年齡，男年滿50周歲，女年滿45周歲;

4、由醫(yī)院證明，并經(jīng)鑒定完全喪失勞動能力。

看到這里，好多人分不清退職和病退的區(qū)別，兩者的主要區(qū)別是病退有年齡限制。

情況四：特殊工種退休

1、特殊工種退休和正常退休的區(qū)別

特殊工種退休和正常退休的區(qū)別在于特殊工種可以提前5年退休，其它與正常退休相同。

特殊工種提前退休需符合男年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲，繳費(fèi)年限滿15年，所從事工種在國家特殊工種目錄范圍內(nèi)并達(dá)到規(guī)定年限，有毒有害滿8年以上(含8年)、高溫井下滿9年以上(含9年)、高空特別繁重滿10年以上(含10年)。

2、特殊情況

常年在攝氏零度以下的冷庫、生產(chǎn)車間等低溫場所工作的工人退休時(shí)，可以參照從事井下、高溫作業(yè)的工人的有關(guān)規(guī)定辦理。

三、延遲退休不會搞“一刀切”

我國現(xiàn)行法定退休年齡政策有所不同。實(shí)施延遲退休改革將區(qū)分不同群體，采取適當(dāng)?shù)墓?jié)奏，穩(wěn)步推進(jìn)，逐步到位。

金維剛表示，延遲退休不會搞“一刀切”，不是規(guī)定每個(gè)人必須達(dá)到延遲后的法定退休年齡才能退休，而是要體現(xiàn)一定的彈性，增加個(gè)人自主選擇提前退休的空間。客觀地講，不論是從不同職業(yè)群體、不同崗位的就業(yè)穩(wěn)定性和工作強(qiáng)度看，還是從個(gè)人身體狀況、家庭需求和價(jià)值追求看，都存在較大的差異，由此產(chǎn)生的訴求各不相同，有的人希望多工作，有的人希望早退休。允許個(gè)人根據(jù)自身情況和條件，選擇提前退休的具體時(shí)間，充分體現(xiàn)改革的靈活性和包容性。