10月18日，人力資源和社會保障部發(fā)布了全國各省市最新的最低工資標準情況。那具體標準已經(jīng)整理好了，感興趣的朋友可以來了解看看。

全國打工人最低工資標準公布

據(jù)統(tǒng)計，目前全國共有16個省份第一檔月最低工資標準在2000元及以上，分別是上海、北京、廣東、浙江、江蘇、河北、陜西、天津、山東、四川、重慶、西藏、安徽、福建、湖北、河南。

從2023年9月1日起，北京月最低工資標準從2320元調(diào)整到2420元，增加100元;非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準從25.3元每小時調(diào)整到26.4元每小時;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準從59元每小時調(diào)整到62元每小時。

從2023年9月1日起，西藏月最低工資標準1850元調(diào)整為2100元。同時，小時最低工資標準由18元調(diào)整為20元。

今年以來，還有河北、山西、貴州、青海、安徽、陜西、上海等地先后上調(diào)最低工資標準。

其中，中部省份安徽3月1日起執(zhí)行最低工資新標準，新的月最低工資標準共有四檔，分別為：2060元、1930元、1870元、1780元。這也是安徽第一檔月最低工資首次超過2000元。

最低工資標準的作用

最低工資標準，看似與大部分勞動者實際收入關(guān)聯(lián)不大。但在實踐中，最低工資標準調(diào)整有利于分配結(jié)構(gòu)的調(diào)整，對勞動者的利益有著實質(zhì)性的影響。隨著最低工資標準調(diào)整，與之掛鉤的勞動者其他待遇水平也會產(chǎn)生相應(yīng)變動。比如，企業(yè)在計算員工加班費、社保繳納基數(shù)等方面，會參照最低工資標準予以提高。當(dāng)最低工資標準提高，這意味著社會保障水平相應(yīng)有所提升，有利于讓勞動者普遍受益。(第一財經(jīng))