武漢產(chǎn)假工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備哪些東西，應(yīng)該如何做，關(guān)于這點(diǎn)，目前在職女員工如遇以下問題可以合法維權(quán)，以下是全部流程

武漢產(chǎn)假工資糾紛勞動(dòng)仲裁

根據(jù)《湖北省女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》(省政府令第329號(hào))第十二條規(guī)定，女職工在規(guī)定的產(chǎn)假期間的工資，由用人單位按照該職工原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。已參加生育保險(xiǎn)的用人單位，其女職工在產(chǎn)假期間的工資，按規(guī)定從生育保險(xiǎn)基金中支付(即生育津貼)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位和勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)繳納社保費(fèi)。 如用人單位違反女職工勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)規(guī)定，您可向用工所在地的區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴;如與用人單位就產(chǎn)假工資等事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議，可向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 我們將繼續(xù)做好工作，感謝您對(duì)我們工作的理解與支持。

產(chǎn)假工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：

1、提交書面勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)；

2、等待申請(qǐng)審核，拿《受理案件通知書》和《開庭通知》；

3、勞動(dòng)仲裁調(diào)解庭調(diào)解；

4、開庭審理，沖裁裁決；

5、拿仲裁裁決書；

6、對(duì)結(jié)果不服可起訴；

7、獲得賠償。

具體流程和需要準(zhǔn)備的材料：

1、提交書面勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)：案件受理當(dāng)事人或委托代理方向管轄地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，以及相關(guān)證據(jù)。

2、等待申請(qǐng)審核，拿《受理案件通知書》和《開庭通知》：

3、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其是否符合受理?xiàng)l件，并在五日內(nèi)作出立案或不予受理的決定。對(duì)決定立案的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)則發(fā)給申請(qǐng)人《受理案件通知書》和《開庭通知》。對(duì)不予受理的，仲裁委員會(huì)發(fā)給《不予受理決定書》，說(shuō)明不予受理的理由。

4、勞動(dòng)仲裁調(diào)解庭調(diào)解：勞動(dòng)仲裁案件在仲裁庭由仲裁員主持，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件先行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的制作仲裁調(diào)解書，產(chǎn)假期間申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁由雙方當(dāng)事人簽字，仲裁員署名，加蓋仲裁委員會(huì)印章并送達(dá)當(dāng)事人。調(diào)解不成則進(jìn)行開庭審理。

5、開庭審理，沖裁裁決：勞動(dòng)調(diào)解不成功，進(jìn)入到開庭階段。開庭審理仲裁庭審主要有調(diào)查階段、質(zhì)證階段、辯論階段，最后調(diào)解等，最后調(diào)解不成則仲裁裁決。

6、拿仲裁裁決書：仲裁裁決經(jīng)仲裁庭合議作出裁決，并制作仲裁裁決書送達(dá)雙方當(dāng)事人。

7、對(duì)結(jié)果不服可起訴：裁決之后勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行一裁兩審制，即當(dāng)事人對(duì)仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起15日內(nèi)向管轄地基層人民法院起訴，對(duì)基層人民法院作出的一審判決不服的，可在接到判決書之日起15日內(nèi)管轄地中級(jí)人民法院上訴。

8、獲得賠償：根據(jù)判決結(jié)果，被告企業(yè)必須執(zhí)行補(bǔ)償或賠償義務(wù)，原告方獲得賠償。