今年中秋節(jié)和國慶節(jié)連著放假，一共可以休8天。但節(jié)后需要連上7天班，或者8天。如果你還有年假沒請，就有辦法拼出一個13天的長假。
如果你在國慶假期后的7日-11日這5天請年假，就能拼出13天長假，如果請7天假，就能連休17天，也就是可以從9月29日中秋節(jié)一直休到10月15日。
中秋節(jié)假期：
2023.9.29 ：另支付三倍日工資(不補休)
2023.9.30 ：標(biāo)準(zhǔn)工時制的企業(yè)可選擇給予補休或另支付雙倍日工資
國慶節(jié)假期：
2023.10.1-10.3 ：另支付三倍日工資(不補休)
2023.10.4-10.6 ：標(biāo)準(zhǔn)工時制的企業(yè)可選擇給予補休或另支付雙倍日工資
按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，實行標(biāo)準(zhǔn)工時的用人單位，安排勞動者在法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日工資標(biāo)準(zhǔn)或者小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%來支付加班工資，而且不得以調(diào)休、補休替代。在國家規(guī)定的節(jié)假日放假期間，如果有休息日被安排加班的，優(yōu)先安排補休，不能補休的應(yīng)當(dāng)按照不低于日工資標(biāo)準(zhǔn)或者小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%來支付加班工資。
計算方式：
法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷月計薪天數(shù)21.75天×300%
節(jié)假日放假期間的休息日加班工資=月工資基數(shù)÷月計薪天數(shù)21.75天×200%
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