大學(xué)畢業(yè)后暫時沒找到工作，能否交社保?公司試用期間應(yīng)該繳納社保嗎?每年畢業(yè)季，都會有同學(xué)詢問這兩個問題，那下面就來跟大家進(jìn)行說明。

畢業(yè)沒找到工作怎么交社保

按照社會保險有關(guān)規(guī)定，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，都可以按照靈活就業(yè)人員身份參加職工基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

勞動年齡段內(nèi)的靈活就業(yè)人員在武漢市參加職工基本養(yǎng)老保險，不受戶籍限制，退休后可以與企業(yè)職工一樣按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇。

后續(xù)找到工作社保怎么辦

在武漢市以靈活就業(yè)人員身份參保后,后續(xù)又找到用人單位就業(yè)的, 參保人先完成在靈活就業(yè)窗口的繳費等業(yè)務(wù)后，再由用人單位辦理續(xù)保業(yè)務(wù)，將參保關(guān)系接續(xù)到用人單位，并隨用人單位繼續(xù)參保繳費，其中個人繳費部分由本人承擔(dān)。

溫馨提示：

靈活就業(yè)人員參保關(guān)系接續(xù)到用人單位時，要與用人單位做好配合銜接，確保不因中斷繳費而影響個人權(quán)益。

試用期間繳納社保嗎按照參保政策規(guī)定，無論試用期長短、職工最終能否被用人單位轉(zhuǎn)正錄用，用人單位都應(yīng)依法為職工參加社會保險。若不按規(guī)定參保繳費，社保權(quán)益無法得到及時有效保障。

注意事項

切勿因為用人單位以現(xiàn)金等形式補償或補貼，而放棄參加社會保險。參加社會保險并依法據(jù)實申報繳納社會保險費是用人單位和職工的法定義務(wù)，該項義務(wù)不能由用人單位和職工通過約定變更或者放棄。因此，用人單位不按規(guī)定為職工參加社會保險屬于違法行為，即使雙方有過約定也屬無效約定。若不按規(guī)定參保繳費，社保權(quán)益無法得到及時有效保障。