武漢產(chǎn)假休158天生育津貼只有128天？還有30天誰支付呢，關于產(chǎn)假期間的生育津貼的天數(shù)怎么和休假天數(shù)不一致呢，不少市民詢問，以下是全文。

【提問】

湖北省正常分娩產(chǎn)假時間是158天，但武漢生育津貼正常分娩發(fā)放天數(shù)是128天，是否是按照產(chǎn)假時長發(fā)放?生育津貼只發(fā)128天，少了30天公司是否應該補齊?

【回答】

根據(jù)武漢城市留言板中武漢醫(yī)保局官方回復——

1、生育津貼為什么不發(fā)158天：

國家局對醫(yī)?；鹗褂糜忻鞔_規(guī)定，在未接到國家局通知可以用醫(yī)?；鹬Ц对黾拥漠a(chǎn)假生育津貼前，各地不得自行支付。因此目前武漢市仍按原規(guī)定支付生育津貼，政策如有調整武漢市醫(yī)保局將及時向社會公布。

(截圖自武漢城市留言板)

2、那剩下30天的工資怎么辦呢？

根據(jù)《湖北省人口與計劃生育條例》第32條規(guī)定：對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，并給予其配偶15天護理假;產(chǎn)假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。

鑒于目前武漢市生育津貼發(fā)放標準仍執(zhí)行原有規(guī)定，依據(jù)《武漢市職工生育保險辦法》(武漢市人民政府令第173號)第十五條規(guī)定：醫(yī)保經(jīng)辦機構按照法規(guī)規(guī)定的標準撥付給用人單位的職工生育津貼、護理假津貼，用人單位必須用于職工在生育、產(chǎn)假、護理假期間內應享受的工資及福利待遇。撥付的費用低于職工本人工資、福利待遇的，其差額由職工所在單位補足;高于職工本人工資、福利待遇標準的，其結余歸入職工所在單位的職工福利費。

(截圖自武漢城市留言板)