員工和公司解除勞動(dòng)關(guān)系后，取得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)等都屬于一次性補(bǔ)償收入。一次性補(bǔ)償收入如果超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY的3倍，需要繳納個(gè)稅。
解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過(guò)3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。
2024年，甲公司因增效減員與小張解除勞動(dòng)合同，小張取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入370000元。假設(shè)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY為80000元，其解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金如何計(jì)稅?
1.確定適用稅率：370000-80000×3=130000(元)
按照年度綜合所得稅率表，確定適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為2520。
2.計(jì)算應(yīng)納稅額：解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金應(yīng)納稅額=130000×10%-2520=10480(元)
1.當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY是指原任職受雇單位所在直轄市、計(jì)劃單列市、副省級(jí)城市、地級(jí)市(地區(qū)、州、盟)上一年度城鎮(zhèn)職工社會(huì)平均工資。
2.個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入，無(wú)需納入綜合所得進(jìn)行年度匯算清繳。
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