員工和公司解除勞動關(guān)系后，取得的經(jīng)濟補償金、生活補助費等都屬于一次性補償收入。一次性補償收入如果超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY的3倍，需要繳納個稅。
解除勞動合同一次性補償金在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。
2024年，甲公司因增效減員與小張解除勞動合同，小張取得一次性經(jīng)濟補償收入370000元。假設(shè)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY為80000元，其解除勞動合同一次性補償金如何計稅?
1.確定適用稅率：370000-80000×3=130000(元)
按照年度綜合所得稅率表，確定適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為2520。
2.計算應(yīng)納稅額：解除勞動合同一次性補償金應(yīng)納稅額=130000×10%-2520=10480(元)
1.當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY是指原任職受雇單位所在直轄市、計劃單列市、副省級城市、地級市(地區(qū)、州、盟)上一年度城鎮(zhèn)職工社會平均工資。
2.個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補償收入，無需納入綜合所得進行年度匯算清繳。
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