勞動(dòng)監(jiān)察了還可以勞動(dòng)仲裁的，關(guān)于勞動(dòng)監(jiān)察多久可以勞動(dòng)仲裁這個(gè)問題，應(yīng)該需要了解的是勞動(dòng)仲裁時(shí)效性，過了你申請勞動(dòng)仲裁，不會(huì)受理的。

勞動(dòng)監(jiān)察多久可以勞動(dòng)仲裁

勞動(dòng)仲裁時(shí)效是不能超過一年。所以勞動(dòng)監(jiān)察不能解決的，在有效時(shí)效內(nèi)盡快申請勞動(dòng)仲裁。

自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

勞動(dòng)仲裁簡單地說就是和單位打官司，需要我們列好訴求，準(zhǔn)備好證據(jù)證明我們的訴求

合法，然后到當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障部的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)起訴公司。程序走完，如果我們勝訴，公司就必須給錢了，否則我們可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。如果拿到仲裁裁決結(jié)果后，有一方 不服還可以起訴到法院繼續(xù)打官司，最多可以打到二審。

勞動(dòng)仲裁所需的時(shí)間還是比較久的，從立案到拿到仲裁結(jié)果，至少要兩個(gè)月，最多甚至 到半年多。如果后續(xù)上訴到法院，時(shí)間會(huì)更長。但是，勞動(dòng)仲裁有一裁終局機(jī)制，如果符合一 裁終局的條件，單位是無權(quán)起訴的，只要我們對仲裁結(jié)果滿意，我們只需要走完仲裁流程就 可以了。如果我們對一裁終局的結(jié)果不滿意，還可以選擇上訴到法院。

著作權(quán)歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請聯(lián)系作者獲得授權(quán)，非商業(yè)轉(zhuǎn)載請注明出處。