面試是一份工作的敲門磚，如果面試表現(xiàn)得就不好，怎么能得到這份工作呢？

在職場(chǎng)上，很多人沒有得到一份好的工作，并不是因?yàn)樗麄€(gè)人能力不行，而是不懂得面試技巧。

那么面試的基本禮儀有哪些？

基本禮儀一：進(jìn)入工作狀態(tài)

這是最容易被忽視的一點(diǎn)，所以放在最前面。

從你投出簡(jiǎn)歷的那一刻起，就要時(shí)刻準(zhǔn)備著，整個(gè)人的精神面貌、作息時(shí)間等都要調(diào)整到工作狀態(tài)。

不要想著反正還沒開始工作，就在家隨便穿什么都行，甚至依然每天晚睡晚起，等到有公司電話約你面試的時(shí)候，聽到的是你懶洋洋未睡醒的聲音。

這樣的狀況，會(huì)讓別人對(duì)你的印象大打折扣——哪怕你的簡(jiǎn)歷和表現(xiàn)都很出彩。

基本禮儀二：守時(shí)

收到面試通知時(shí)，記得與對(duì)方溝通好面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)，并提前查好交通路線，準(zhǔn)備好預(yù)留時(shí)間，避免路上堵車、地點(diǎn)不好找等狀況導(dǎo)致遲到。

基本禮儀三：著裝、面容得體

得體的著裝并非一定要西裝革履襯衫領(lǐng)帶，而是指舒適、合身，適合上班的裝束，風(fēng)格可參照公司職業(yè)要求，大方、得體、整潔。

基本禮儀四：手機(jī)調(diào)靜音

面試通常會(huì)需要一定的時(shí)間，而你恰巧又在找工作期間，所以可能會(huì)有電話進(jìn)來邀約，這時(shí)候保持手機(jī)靜音是最好的解決辦法。

既不失禮，又能在面試結(jié)束后及時(shí)回?fù)茈娫挘诲e(cuò)過任何一個(gè)面試機(jī)會(huì)，給HR留下印象也會(huì)不同。

基本禮儀五：交談時(shí)眼神交流

面試，是面對(duì)面交流的過程。如果全程毫無眼神交流，且還瞟來瞟去的，要么是自高自大目中無人，要么是太不自信，不敢直視對(duì)方。

解決辦法：不是要你一直盯著面試官看，是偶爾要有眼神交流，或者在聽對(duì)方講話的時(shí)候點(diǎn)頭或用語(yǔ)言回應(yīng)，實(shí)在緊張的話可以稍微觀察一下周圍的環(huán)境后再將視線落回對(duì)方臉上。 

談工資不要害羞，那是你能力范圍應(yīng)得的勞動(dòng)認(rèn)可。很多小伙伴們不好意思開口問工資待遇的事情，其實(shí)大可不必。

你面試成功、入職后是為公司創(chuàng)造價(jià)值的，否則人家也不會(huì)聘用你，你的工資待遇，直接印證著你的能力被認(rèn)可程度，這是最直觀的價(jià)值體現(xiàn)。

大膽地了解，咨詢清楚公司的待遇情況，包括工資、績(jī)效、獎(jiǎng)金、提成、節(jié)假日福利、周末是否雙休、年休假等一應(yīng)俱全。

其實(shí)呢，如果你去面試的是一家很正規(guī)成熟的公司，HR一般在有意向錄用你的時(shí)候就會(huì)主動(dòng)告訴你了。

無論何時(shí)何地，言談舉止大方得體的人都更受青睞。

從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，做一個(gè)言語(yǔ)大方得體的人。