武漢長(zhǎng)江新區(qū)產(chǎn)業(yè)投資有限公司本次招聘的崗位有，法務(wù)風(fēng)控崗、投資基金崗、綜合管理崗和產(chǎn)業(yè)招商崗。各崗位的具體條件和應(yīng)聘流程，歡迎了解。

一、招聘崗位一覽表

二、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定;

3.具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，保守秘密，維護(hù)公司的榮譽(yù)和利益;

4.具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;

5.具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力;

6.具備國(guó)家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

三、有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰，正在處分(罰)期間的;

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟(jì)審計(jì)的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員或者因違紀(jì)被單位辭退的;

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

5.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員;

6.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生。

四、招聘程序及方法

(一)網(wǎng)上報(bào)名

請(qǐng)應(yīng)聘人員于2025年4月1日12:00-4月15日17:00期間登錄按要求進(jìn)行線上報(bào)名。(4月15日17:00報(bào)名通道關(guān)閉，不能進(jìn)行信息修改、報(bào)名等操作)

報(bào)名材料：

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷(含應(yīng)聘人員過往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個(gè)人崗位職責(zé)等情況)pdf格式;

(2)身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證及學(xué)歷認(rèn)證(國(guó)內(nèi)學(xué)歷請(qǐng)?zhí)峁┯行趦?nèi)的學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證，國(guó)外學(xué)歷請(qǐng)?zhí)峁﹪?guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)、從業(yè)資格(資質(zhì))證書等材料掃描件(pdf格式);

(3)應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料(例如工作證明、離職證明、勞動(dòng)合同、社保繳納記錄等)pdf格式掃描件;

在線報(bào)名需按照要求填寫資料，必須真實(shí)、完整、有效，凡弄虛作假者取消報(bào)考、聘用等資格。(請(qǐng)應(yīng)聘人員確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持電話通暢)

(二)線上遴選

符合資格初審條件人員進(jìn)入線上遴選環(huán)節(jié)，遴選通過網(wǎng)絡(luò)視頻形式開展，線上遴選評(píng)審80分為合格分?jǐn)?shù)線，高于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可參加筆試。符合遴選要求不足3人的職位，取消招錄計(jì)劃。

(三)筆試

筆試采用閉卷答題方式進(jìn)行，筆試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、基本寫作能力和思想水平。具體內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)，以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn)，時(shí)間另行通知。筆試實(shí)行百分制，筆試成績(jī)采取合格分?jǐn)?shù)線控制，筆試成績(jī)需達(dá)到60分以上(含60分)，方能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(四)資格審查

資格審查與筆試同步進(jìn)行，資格審查需應(yīng)聘人員提供下列資料(筆試當(dāng)天請(qǐng)考生攜帶以下資料)：

1、筆試報(bào)名表(登錄報(bào)名網(wǎng)站打印);

2、本人身份證原件和復(fù)印件;

3、學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件;

4、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告復(fù)印件;

5.職業(yè)資格證書等相關(guān)資格證件原件、復(fù)印件。

(五)面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)素養(yǎng)等方面。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分(最低分不得低于60分)，按照招聘計(jì)劃數(shù)不少于1:3比例確定參加面試人員，人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)1:3的，由招聘單位決定是否開展面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(六)綜合成績(jī)計(jì)算

根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)從高到低，初步確定擬聘用人員(綜合測(cè)試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)。

按照招聘人員綜合成績(jī)排名順序，按1 : 1的比例確定人員進(jìn)入考察及體檢環(huán)節(jié)，若綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定排名。如綜合成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，以筆試成績(jī)確定排名。

(七)考察及體檢

根據(jù)崗位需要，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，全方位考察其綜合素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職位匹配、資格條件、遵紀(jì)守法等情況，核實(shí)報(bào)考信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。組織考察合格人員前往指定醫(yī)院體檢，公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))，如本次擬聘人員出現(xiàn)放棄、體檢不合格、不按規(guī)定項(xiàng)目體檢、不符合考察要求等情況，不予聘用?？疾旌腕w檢合格者辦理錄用手續(xù)。

(八)聘用管理

對(duì)符合聘用條件的人員，辦理入職手續(xù)后按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)行市場(chǎng)化管理，符合試用期條件的人員按流程轉(zhuǎn)正為正式員工，試用期考核不合格的人員，解除勞動(dòng)合同。本次招聘人員，將綜合考慮個(gè)人實(shí)際、崗位職責(zé)、企業(yè)發(fā)展等情況，根據(jù)公司管理規(guī)定確定薪酬待遇。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員限報(bào)名一個(gè)崗位。公司將根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員須誠(chéng)實(shí)守信，凡在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽勞動(dòng)合同無(wú)效。

(三)本次招聘崗位法務(wù)風(fēng)控崗、投資基金崗、綜合管理崗與產(chǎn)投公司簽訂勞動(dòng)合同，產(chǎn)業(yè)招商崗與產(chǎn)投公司全資子公司簽訂勞動(dòng)合同。

(四)本公告未盡事宜，由武漢長(zhǎng)江新區(qū)產(chǎn)業(yè)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

(五)咨詢電話：027-85999190，027-85999191。請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。