武漢的工資在全國(guó)一線城市來(lái)說(shuō)確實(shí)不算高，但是武漢的物價(jià)在所有二線城市來(lái)說(shuō)非常良心了，不僅物價(jià)誣告而且住房只要不是太過(guò)高的要求都能租到價(jià)格適宜的房子。那么2019武漢工資水平大概是多少錢?武漢工資標(biāo)準(zhǔn)最低是多少?很多人認(rèn)為武漢工資低得變態(tài)，主要是因?yàn)槲錆h人才過(guò)多造成的。

1、武漢平均工資全國(guó)11位

2018年冬季，智聯(lián)招聘持續(xù)監(jiān)測(cè)全國(guó)37個(gè)主要城市的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，武漢地區(qū)2018年冬求職期的平均薪酬為7710元，在全國(guó)37個(gè)主要城市的薪酬水平中排名第十一位。

武漢各職業(yè)工資一覽

1、武漢最低工資：http://kudan.com.cn/recruitment/9474.html

2、程序員在武漢工資：http://kudan.com.cn/recruitment/8047.html

3、武漢平均工資：http://kudan.com.cn/recruitment/7978.html

4、武漢高中老師的工資待遇2019http://kudan.com.cn/education/8371.html

5、武漢初中老師工資多少http://kudan.com.cn/education/8370.html

6、武漢小學(xué)老師工資http://kudan.com.cn/education/8369.html

2、武漢地區(qū)十大高薪行業(yè)

武漢地區(qū)的信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)?shù)钠骄滦阶罡?，?983元;其次為基金/證券/期貨/投資行業(yè)，薪酬水平為9763元;再次是中介服務(wù)行業(yè)，平均月薪為9389元。

武漢地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè)，基金/證券/期貨/投資行業(yè)的排名沒(méi)有變化，平均薪資水平有所上升;信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)行業(yè)發(fā)展較快，平均薪資水平和排名較上一季度上升幅度較大，進(jìn)入前十榜單并位列第一;通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)行業(yè)和IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù))行業(yè)也進(jìn)入前十位的榜單中。

3、武漢地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的五大職業(yè)

武漢地區(qū)2018年冬季競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的職業(yè)是交通運(yùn)輸服務(wù)，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)和IT質(zhì)量管理/測(cè)試/配置管理。此外，軟件/互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)/系統(tǒng)集成和行政/后勤/文秘的競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈。

交通運(yùn)輸服務(wù)業(yè)人員流動(dòng)性強(qiáng)，對(duì)人才的需求量較大，吸引大量求職者，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)較高。IT質(zhì)量管理/測(cè)試/配置管理、軟件/互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)/系統(tǒng)集成等互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)職業(yè)，薪酬水平可觀，吸引大量求職者，然而人才需求飽和，導(dǎo)致求職競(jìng)爭(zhēng)激烈。財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、行政/后勤/文秘一貫職位供給穩(wěn)定，求職者眾多，競(jìng)爭(zhēng)較為激烈。

武漢地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的五大行業(yè)

武漢地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)20.1，排名第二十三。當(dāng)?shù)嘏琶拔逦坏男袠I(yè)中，計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高，其次是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)，通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備行業(yè)排在第三，貿(mào)易/進(jìn)出口和互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)位列第四和第五。

計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展?jié)u趨成熟，薪資水平較高，保持對(duì)人才的高吸引力，競(jìng)爭(zhēng)激烈。不斷加碼的調(diào)控政策，使得房地產(chǎn)行業(yè)加快經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域多元化，對(duì)人才的吸引力較大，簡(jiǎn)歷投遞數(shù)環(huán)比指數(shù)顯示，房地產(chǎn)行業(yè)的增幅略低于其他行業(yè)，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)在原有基礎(chǔ)上有所降低，但競(jìng)爭(zhēng)激烈程度仍處于前列。

4、武漢旺季人才需求持續(xù)增長(zhǎng)

數(shù)據(jù)顯示，2019年1-2月，一線城市的人才需求占總體比例較2018年同期有小幅下降。杭州、成都、武漢、西安四城的人才需求之和占總體比例為16.1%，較2018年同期有所上升，與一線城市的差距正在縮小。其中，新一線城市中，西安和武漢的人才補(bǔ)給最為穩(wěn)定，除了極大降低落戶門檻之外，兩座城市的區(qū)位優(yōu)勢(shì)和硬科技投入也成為加分項(xiàng)，自2017年以來(lái)，始終維持人才凈流入。

5、新一代信息技術(shù)需求比例上升

BOSS直聘研究院觀察到，目前在多數(shù)一線城市和新一線城市中，互聯(lián)網(wǎng)、教育、金融、專業(yè)服務(wù)等行業(yè)的通用人才已接近飽和狀態(tài)，高端人才則處于緊缺狀態(tài)。

各地政府應(yīng)加大對(duì)重點(diǎn)扶持行業(yè)的政策、資金支持，創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)，為吸引更多優(yōu)質(zhì)人才，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。值得期待的是，《武漢市金融業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》中明確規(guī)定，到2020年末，武漢市將全面建成中部區(qū)域金融中心、全國(guó)性科技金融中心和全國(guó)性金融后臺(tái)服務(wù)中心。未來(lái)，武漢金融行業(yè)將成為強(qiáng)勢(shì)行業(yè)。

6、教育顯著提升女性薪酬回報(bào)率

臨近3.8婦女節(jié)，Boss直聘針對(duì)女性勞動(dòng)者調(diào)查數(shù)據(jù)稱，有部分行業(yè)女性勞動(dòng)者占據(jù)優(yōu)勢(shì)。這部分行業(yè)包括：教育 / 培訓(xùn)、婚慶 / 攝影和地產(chǎn)中介等，教育培訓(xùn)行業(yè)中女性平均薪酬比男性高出7%。

oss直聘人力資源專家表示，教育顯著提升女性薪酬回報(bào)率，本科與碩士學(xué)歷女性比例已反超。擁有碩士以上學(xué)歷的女性，平均薪酬較本科及以下學(xué)歷的女性高出 68%，這一差異比男性群體高出 7 個(gè)百分點(diǎn)，證明教育水平可以為女性職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力帶來(lái)質(zhì)的變化。