最近，在某個論壇看到網(wǎng)友討論社保和公積金繳費基數(shù)是否越高越好這個問題。感覺還是有部分小伙伴不太清楚繳費基數(shù)到底會有哪些影響，那這次正好和各位做個簡單的介紹，想了解的話一定不要錯過。

住房公積金

住房公積金繳費高的好處顯而易見。由于住房公積金是用人單位和個人繳納相同的部分，全部進入公積金個人賬戶。住房公積金個人賬戶可以在個人買房或者退休時一次性提取(青島允許無房戶一年提取一定額度)，也可以用于償還貸款。住房公積金個人賬戶的余額，在一些地方甚至直接關(guān)系著個人可以貸款的多少。

養(yǎng)老保險

養(yǎng)老保險是多繳多得、長繳多得的典型代表。參加養(yǎng)老保險繳費時，像企業(yè)職工參保繳費，個人是按照本人繳費基數(shù)的8%繳納的。這部分錢會全部進入個人賬戶，用于形成個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶養(yǎng)老金等于養(yǎng)老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)，因此余額越高、養(yǎng)老金越高。如果參保人養(yǎng)老保險個人賬戶沒有領(lǐng)取完就去世了，其余額可以繼承，肯定是不會虧本的。

企業(yè)繳納的部分會進入統(tǒng)籌賬戶，跟個人繳納的分開無關(guān)。而且企業(yè)的繳費基數(shù)本身也不等于個人的繳費基數(shù)。有些地區(qū)甚至按照企業(yè)工資總額繳納社保，而不是按照個人繳費基數(shù)總和。統(tǒng)籌賬戶部分用于支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個人賬戶支付完畢以后的個人賬戶養(yǎng)老金。除此以外，還有參保人去世以后的喪葬補助金、撫恤金、供養(yǎng)親屬生活困難補助、當(dāng)?shù)匾?guī)定的一些補貼補助等等待遇。如果說職工本人的繳費基數(shù)高，相應(yīng)的繳費指數(shù)也會高，繼而提升基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。

醫(yī)療保險

醫(yī)療保險待遇，很多人可能覺得繳費高低都一樣，反正報銷比例相同。實際上職工本人繳納的部分，是個人繳費基數(shù)的2%。這一部分繳納的錢數(shù)會全部進入個人賬戶，而且單位繳納的統(tǒng)籌部分也有一定比例進入個人賬戶。像深圳市是40歲以下的參保職工按照繳費基數(shù)的5%計入個人賬戶的，40歲以上記入比例是5.6%。因此，對于個人肯定是不虧本，也是很劃算的。特別是退休以后的醫(yī)療保險個人賬戶記入比例，一些地區(qū)也跟本人的基本養(yǎng)老金掛鉤。

工傷保險

工傷保險一次性傷殘補助金是跟本人的繳費基數(shù)相關(guān)的，繳費基數(shù)越高傷殘補助金就越高。另外，還有傷殘津貼的待遇也是跟繳費基數(shù)的一定比例掛鉤。

生育保險和失業(yè)保險

生育保險和失業(yè)保險，目前是兩項不跟繳費相掛鉤的保險，但是一種個人無需繳費，一種個人繳費比例不高，影響不大。

總體而言，盡管社保和公積金都是職工和用人單位共同承擔(dān)的部分，但是職工的繳費錢數(shù)越高，對于職工的利益保障肯定是越大的。

來源：暖心財經(jīng)說