2025年蘇州市屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員174名，下面小編便為大家?guī)?025年蘇州事業(yè)單位招聘職位表、招聘條件、報(bào)名時間和考試時間等，一起了解下吧！

一、招聘計(jì)劃及崗位表

2025年蘇州市屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員174名，招聘崗位及條件等詳見《蘇州市2025年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》?？稍谔K州市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://hrss.suzhou.gov.cn）上查詢。

二、資格條件

1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

3、具備崗位要求的身體條件。

4、年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1989年3月22日至2007年3月26日期間出生）；具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，年齡可放寬至40周歲（1984年3月22日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲（1979年3月22日以后出生）；戶籍不限。

5、具備崗位簡介表中要求的資格條件，其中，“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》；工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時間為2025年8月31日。

6、招聘條件中的“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且報(bào)名時無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2025年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2025年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2025年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷（學(xué)位）證書認(rèn)證的人員，如報(bào)名時無工作單位，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國家規(guī)定辦理?！叭б环觥庇?jì)劃、“農(nóng)村教師特崗計(jì)劃”“西部計(jì)劃”“鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”（含原“蘇北計(jì)劃”）等基層服務(wù)項(xiàng)目的志愿者，如參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)（報(bào)名截止前）的，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)（報(bào)名截止前）的，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

7、除取得學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)歷認(rèn)證日期可放寬的普通高校2025年畢業(yè)生和國（境）外同期畢業(yè)人員外，其他人員須于報(bào)名截止前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書方可報(bào)考，其他國（境）外留學(xué)人員須于報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

8、定向招聘退役大學(xué)生士兵的崗位（崗位代碼021），招聘對象為：國家普通高等學(xué)校招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的，在高校上學(xué)期間或者畢業(yè)后入伍服現(xiàn)役滿5年或2024年退役的高校畢業(yè)生退役士兵，且是蘇州戶籍（不含在蘇高校學(xué)生集體戶口）或蘇州生源。

9、取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

10、有下列情形之一的，請不要報(bào)名應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；

（2）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

（3）2025年9月26日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；

（4）國家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

三、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名方式、時間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。蘇州市市屬事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：https://hrss.suzhou.gov.cn/szrskszl/wsbm/list.shtml。

1、報(bào)名、電子照片上傳：3月22日（周六）9:00—3月26日（周三）16:00；（照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）

2、資格初審：3月22日9:00—3月27日16:00；3、陳述申辯：3月22日—3月28日期間9:00—16:00；

4、對初審異議的處理：3月22日9:00—3月28日18:00；

5、繳費(fèi)確認(rèn)：3月22日9:00—3月30日12:00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1、應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，如對初審意見有異議，請及時向負(fù)責(zé)資格審核的招聘主管部門（單位）陳述申辯，聯(lián)系方式可從招聘崗位表中相應(yīng)崗位的“咨詢電話”欄內(nèi)獲取。2、通過初審人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元/人，享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒有違反考試紀(jì)律，在參加筆試后5個工作日內(nèi)，與蘇州市人事考試院電話聯(lián)系（0512-65301425）辦理減免筆試費(fèi)用事宜。須提供家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。3、通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。繳費(fèi)成功后，除應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的貧困家庭人員外，不退還報(bào)名費(fèi)。未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、每人只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。2、招聘崗位的筆試開考比例一般為1:3，崗位另有要求的除外。如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2025年3月31日9:00—12:00登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)或改報(bào)不成功的，統(tǒng)一辦理退費(fèi)手續(xù)。3、應(yīng)聘人員須誠信報(bào)名，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個人信息，所填專業(yè)須與畢業(yè)證書上專業(yè)完全一致，否則可按虛假填報(bào)處理。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說明，或者國家、江蘇省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

四、筆試

1、本次招聘參加江蘇省事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘筆試，筆試日期為2025年4月19日（周六），具體時間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。請報(bào)名成功者于4月16日9:00起登錄報(bào)名系統(tǒng)(https://hrss.suzhou.gov.cn/szrskszl/wsbm/list.shtml)打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。如有變化，將提前在蘇州市人力資源和社會保障網(wǎng)另行公告，請報(bào)名成功者予以關(guān)注。

2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法，筆試科目均為《綜合知識和能力素質(zhì)》。按招聘崗位類別區(qū)分，各類崗位的筆試科目名稱相同，但內(nèi)容互不相同，各考相應(yīng)試卷。崗位的類別見崗位簡介表中“崗位類別”。經(jīng)濟(jì)類中會計(jì)、審計(jì)崗位的筆試試卷相同，統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)崗位的筆試試卷相同；“其他類”專業(yè)技術(shù)崗位與管理類崗位的筆試試卷相同?？荚嚪秶姟督K省2025年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。考試不指定輔導(dǎo)用書。

3、應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

4、筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)50分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績占總成績的40%。

5、筆試成績初定于2025年5月下旬在蘇州市市屬事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://hrss.suzhou.gov.cn/szrskszl/wsbm/list.shtml）公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號和準(zhǔn)考證號查詢，如有變化另行公告。

五、資格復(fù)審

1、資格復(fù)審時間、地點(diǎn)在蘇州市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://hrss.suzhou.gov.cn）另行公布。具體復(fù)審程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見公告。

2、經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。資格審查貫穿公開招聘全過程。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請?jiān)诔煽児己?，保持?lián)系方式暢通，以便招聘主管部門（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

3、進(jìn)入面試人員名單面試前在蘇州市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://hrss.suzhou.gov.cn）公布。

六、面試及總成績計(jì)算

（一）管理崗位

1、面試時間、地點(diǎn)在蘇州市人力資源和社會保障網(wǎng)另行公布。具體面試及領(lǐng)取面試通知書的程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見公告。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績占總成績的60%。面試成績當(dāng)場公布。

3、在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的，取筆試成績高者；如筆試成績?nèi)韵嗤瑒t對成績相同的人員另行安排加試。

4、面試成績和總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天在蘇州市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://hrss.suzhou.gov.cn）公布，時間不少于3個工作日。

（二）專業(yè)技術(shù)崗位

1、專業(yè)技術(shù)崗位的面試工作由招聘單位主管部門組織，具體時間地點(diǎn)另行通知。

2、面試的內(nèi)容以考察擬任專技崗位所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)為主。面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績占招聘考試總成績的60%，面試成績當(dāng)場公布。

3、在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的，取筆試成績高者；如筆試成績?nèi)韵嗤?，則對成績相同的人員另行安排加試。

4、面試成績和總成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在各招聘單位主管部門網(wǎng)站公示，時間不少于3個工作日。

七、體檢和考察

1、體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。管理崗位的體檢由人社部門統(tǒng)一組織，專業(yè)技術(shù)崗位的體檢由招聘單位主管部門組織。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個工作日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

2、對體檢合格人員由招聘單位主管部門組織考察，考察組織單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因體檢、考察不合格、考生放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，招聘主管部門（單位）在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)，并將有關(guān)情況按規(guī)定備案。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

1、擬聘用人員名單，在有關(guān)網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示期滿無異議人員，辦理錄用手續(xù)，列入事業(yè)編制管理。

2、擬聘用人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年，并約定試用期。因個人原因逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。