根據(jù)規(guī)定，產(chǎn)假工資和生育津貼是不可以都拿的。實(shí)際上生育津貼就是產(chǎn)假工資，計(jì)算方式為日支付標(biāo)準(zhǔn)×津貼天數(shù)。
不可以，生育津貼和產(chǎn)假期間工資不能重復(fù)享受?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》明確，生育津貼是指根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育休產(chǎn)假而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用，是對工資收入的替代。生育津貼的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為女職工所在用人單位上年度職工月平均工資。
生育津貼=日支付標(biāo)準(zhǔn)×津貼天數(shù)
生育津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)：
①按照女職工生育或者流(引)產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位實(shí)際申報(bào)繳費(fèi)的上年度職工月平均工資除以30日計(jì)算;
②女職工生育或者流(引)產(chǎn)前12個(gè)月變動(dòng)工作單位的，按照女職工生育或者流(引)產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)該職工工作過的各用人單位上年度職工月平均工資加權(quán)平均數(shù)計(jì)算;
③用人單位繳費(fèi)不足12個(gè)月的，按實(shí)際繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)用人單位職工月平均工資計(jì)算;
④用人單位未按規(guī)定據(jù)實(shí)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，實(shí)際繳費(fèi)金額與應(yīng)繳費(fèi)金額產(chǎn)生的待遇差額由用人單位負(fù)擔(dān)。
生育津貼發(fā)放天數(shù)：
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