無錫市在2025年繼續(xù)實施了全面的人才分類認定標準，該標準涵蓋了A、B、C、D四大類人才。下面小編便為大家?guī)?025年無錫人才認定標準，趕緊看看吧！

A類

諾獎得主一般不超過75周歲，院士一般不超過70周歲，其他人才一般不超過65周歲，符合下列條件之一的，可認定為無錫市A類人才

1、A1類：諾貝爾獎獲得者(不含和平獎)；中國國家最高科學技術獎獲得者。

2、A2類：中國科學院院士、工程院院士；中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員；美國、日本、德國、法國、英國、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國、西班牙、印度、烏克蘭、以色列國家最高學術權威機構會員(一般為“member”或“fellow”，統(tǒng)一翻譯為“院士”)；省級頂尖人才。

3、A3類：科普利獎章、圖靈獎、菲爾茲獎、沃爾夫數(shù)學獎、阿貝爾獎、拉斯克獎、克拉福德獎、日本國際獎、京都獎、邵逸夫獎、美國國家科學獎章、美國國家技術創(chuàng)新獎章、法國全國科研中心科研獎章、英國皇家金質(zhì)獎章、何梁何利獎等獲得者；國家級重大引才計劃頂尖人才、杰出人才和創(chuàng)新團隊項目入選者；國家有突出貢獻的中青年專家；無錫市頂尖人才團隊帶頭。

B類

一般不超過60周歲，符合下列條件之一的，可認定為無錫市B類人才:

1、B1類：國家重大人才工程 A類、B類創(chuàng)業(yè)類領軍人才；在 Nature或 Science 上以第一作者或通訊作者發(fā)表論文者; 江蘇省“333 高層次人才培養(yǎng)工程”第一層次培養(yǎng)對象；江蘇省雙創(chuàng)團隊帶頭人；無錫市頂尖醫(yī)學專家團隊帶頭人。

2、B2類：國家重大人才工程 A類、B 類非創(chuàng)業(yè)類領軍人才；國家杰出青年基金項目完成人；新世紀百千萬人才工程國家級人選；近5年國家自然科學獎一等獎、 國家技術發(fā)明獎一等獎、國家科技進步獎特等獎(前5位)獲得者，中國專利金獎第一承擔單位排名前2專利發(fā)明人及設計人；教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授；全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才；全國中青年德藝雙馨文藝工作者；中國工藝美術大師；茅盾文學獎、魯迅文學獎、長江韜奮獎、吳階平醫(yī)學獎中華技能大獎獲得者；全國杰出專業(yè)技術人才稱號、國醫(yī)大師稱號、全國工程勘察設計大師稱號獲得者；江蘇省“333 高層次人才培養(yǎng)工程”第二層次培養(yǎng)對象；江蘇省“雙創(chuàng)計劃”創(chuàng)業(yè)類人才。

3、B3類：國家重大人才工程 A類青年人才，國家重大人才工程 B 類青年拔尖人才，教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者，國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者；科技部“創(chuàng)新人才推進計劃”入選者；農(nóng)業(yè)農(nóng)村部“神農(nóng)領軍英才”；全國技術能手稱號獲得者；近5年國家自然科學獎二等獎、國家技術發(fā)明獎二等獎、國家科技進步獎一等獎(前5位)獲得者，中國專利銀獎第一承擔單位排名前2專利發(fā)明人或設計人 ；江蘇省“雙創(chuàng)計劃”創(chuàng)新類人才，江蘇省有突出貢獻中青年專家，江蘇省“外專百人計劃”入選者；江蘇省科學技術獎一等獎前3名完成人；江蘇社科名家；江蘇省杰出青年自然科學基金項目獲得者，江蘇省青年科技杰出貢獻獎、江蘇設計大師稱號、江蘇省現(xiàn)代服務業(yè)專業(yè)人才特別貢獻獎、紫金文化獎章、江蘇技能大獎獲得者(江蘇大工匠)；“太湖人才計劃”團隊帶頭人，無錫市高端醫(yī)學專家團隊帶頭人。

C類

一般不超過55周歲，符合下列條件之一的，可認定為無錫市C類人才，其中涉及企業(yè)高管或技術負責人，原則上其近2年內(nèi)年薪酬均不低于50萬元

1、C1類：江蘇省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎獲得者；江蘇技能大獎獲得者(江蘇工匠)；“大湖人才計劃”創(chuàng)業(yè)領軍人才，無錫市優(yōu)秀醫(yī)學專、心” 一類人才；“太湖人才計劃”醫(yī)療衛(wèi)生領軍人才；無錫市“準獨角獸”稱號企業(yè)創(chuàng)始人(或第一大自然人股東)；無錫大工匠。

2、C2類：江蘇省“科技企業(yè)家”，江蘇紫金文化英才；“太湖人才計劃”創(chuàng)新領軍人才、企業(yè)高級經(jīng)營管理人才、高端會計人才、先進制造技能領軍人才；“太湖人才計劃”宣傳文化人才二類人才；“太湖人才計劃”醫(yī)療衛(wèi)生高端人才；無錫工匠。

3、C3類：省科技鎮(zhèn)長團歷任團長；太湖文化名家；無錫優(yōu)秀人事總監(jiān)；重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才(積分100分以上)；在錫高校校友組織相關負責人、優(yōu)秀校友工作者;無錫市重點企業(yè)(包括四個“500 強”企業(yè)、納稅百強企業(yè)、“專精特新”企業(yè)(國家級以上)等)副職以上高管或者總監(jiān)以上技術負責人(每個單位不超過3人)；在錫基金管理公司負責人(管理規(guī)模超 100 億元，實際投本地項目超 20 億元)；在無錫注冊的銀行、證券公司、保險公司等經(jīng)營性總部金融企業(yè)或一級分支機構公司副職以上高管人員、首席分析師(首席經(jīng)濟學家)(每個單位不超過 3人)；無錫市上市企業(yè)副職以上高管或者總監(jiān)以上技術負責人(每個單位不超過3人)。

D類

一般不超過50周歲，符合下列條件之一的，可認定為無錫市D類人才:

1、D1類：江蘇省“雙創(chuàng)博士”；江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第三層次培養(yǎng)對象；江蘇省自然科學基金青年項目負責人；江蘇省技術能手；江蘇省鄉(xiāng)土人才“三帶”名人、能手；江蘇省鄉(xiāng)土人才大師工作室及傳承示范基地領辦人；江蘇省雙創(chuàng)團隊成員；省科技鎮(zhèn)長團團員；無錫市有突出貢獻中青年專家；無錫市“太湖人才計劃團隊成員:太湖文化英才；無錫市技能大師工作室領辦人；重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才(積分90-99分)；無錫優(yōu)秀人事經(jīng)理；全球排名前100強高校 (以下簡稱“百強高?！?畢業(yè)的博士，全日生高餃學業(yè)博士在錫索計工上作滿5年（以繳納社?；騻€稅為準，下同)。

2、D2類：無錫市“太湖人才計劃”鄉(xiāng)土人才、鄉(xiāng)土人才大師工作室領辦人;重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才(積分80-89分);無錫優(yōu)秀人事專員;高級職稱高級技師，特級技師，首席技師，全球非百強高 校畢業(yè)的博士;全球百強高校畢業(yè)的碩士學士，全球非百強高校畢業(yè)的 碩士、中級職稱在錫累計工作滿5年(國內(nèi)重點城市工作經(jīng)歷可累計，具體城市名單以當年公布為準);全球非百強高校畢業(yè)的學士、技師在錫累計工作滿8年(國內(nèi) 重點城市工作經(jīng)歷可累計，具體城市名單以當年公布為準)。

3、D3類：在錫累計工作未滿5年，全球非百強高校畢業(yè)的碩士、中級職稱;在錫累計工作未滿8年全球非百強高校畢業(yè)的學士、技師。