勞動仲裁被公司辭退了有補償么，關于勞動仲裁被公司維修，之后勞動仲裁期間公司辭退該怎么辦，以下是全文。
申請勞動仲裁后,被公司開除了,若是屬于違法辭退的,用人單位應支付二倍經濟補償標準的賠償金;若是屬于用人單位主動提出,與勞動者協(xié)商一致解除的,應支付經濟補償。用人單位拒不支付的,可以向勞動行政部門舉報。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
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