育兒假對于幼嬰兒一種福利，準爸媽在小孩3歲內(nèi)可以享受育兒假10天，是每年享受，還是累計享受10天呢，關(guān)于這點不少市民詢問，以下是全文。
育兒假期每年10天，3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假，從子女出生之日起，按照自然年度計算。
育兒假不包含國家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假。育兒假的期限按照當年內(nèi)夫妻實有3周歲以下嬰幼兒子女情形確定，不按照子女數(shù)量疊加享受。育兒假期間視同出勤，工資、獎金照發(fā)。
育兒假是目前國家實施的一項福利政策，一般來說，享受這項福利的必須是工作已滿一年以上的育齡夫婦，與產(chǎn)假銜接，直到孩子滿周歲假期結(jié)束。休育兒假的不只是準媽媽，也包括準爸爸。
湖北省第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十七次會議于2021年11月26日通過并公布《關(guān)于修改〈湖北省人口與計劃生育條例〉等地方性法規(guī)的決定》，其中《條例》第三十一條“3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假;育兒假視同出勤，工資、獎金照發(fā)”之規(guī)定自公布之日起施行。省內(nèi)所有用人單位應(yīng)當立即執(zhí)行上述省人大立法性規(guī)定，不存在“各單位需要收到文件才能實施”的說法。另，該《條例》由省衛(wèi)健部門牽頭制定，按照相應(yīng)部門職責(zé)及“誰立法、誰解釋”原則，育兒假等具體政策以省、市衛(wèi)健部門答復(fù)為準。
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