離職是上班提還是下班提?看到不少網(wǎng)友在討論這個(gè)問題。那這次就和各位分析看看，如果你糾結(jié)于這個(gè)問題的話，不妨來(lái)參考下。
一般來(lái)說(shuō)，建議員工在上班期間提出離職申請(qǐng)，這樣能夠在工作時(shí)間內(nèi)與主管或人力資源部門進(jìn)行交流，更加正式和專業(yè)，也顯示了對(duì)公司的尊重和對(duì)工作的認(rèn)真態(tài)度。如果下班才提離職，可能會(huì)延遲與公司的交流，導(dǎo)致交接事宜不夠順利。
1、整理文件： 整理和歸檔你在公司的工作文件、項(xiàng)目資料等，以便其他人可以輕松找到并繼續(xù)工作。
2、處理個(gè)人信息： 確保在離開前處理好個(gè)人信息和賬戶，如電子郵件、社交媒體等。
3、了解權(quán)益： 了解你在離職后的權(quán)益，如年假、工資結(jié)算、福利等。
4、尋找下一份工作： 如果你已經(jīng)決定離職是為了尋找新的機(jī)會(huì)，開始準(zhǔn)備尋找下一份工作，更新簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備面試等。
5、了解失業(yè)福利： 如果適用，了解你是否有資格申請(qǐng)失業(yè)福利，并了解如何辦理相關(guān)手續(xù)。
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