最近發(fā)布的機(jī)構(gòu)改革方案明確提出，中央國家機(jī)關(guān)各部門人員編制統(tǒng)一按照5%的比例進(jìn)行精減，預(yù)示著2023年國家全面清退編外人員。下面小編便為大家?guī)砀鞯鼐幫馊藛T清退2023年新政策，趕緊了解一下吧！

哈爾濱

近日，哈爾濱編制委員會(huì)發(fā)文稱，為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用人管理，經(jīng)市委編委領(lǐng)導(dǎo)同意，按照《哈爾濱市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用人清理規(guī)范工作方案》，從3月初起，集中力量和時(shí)間開展市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用人清理規(guī)范工作?！斗桨浮诽岬剑幫庥霉徫辉瓌t上限于機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助性、技術(shù)性、服務(wù)性工作崗位，根據(jù)工作難易程度將編外用人進(jìn)一步細(xì)分為五種類別，即執(zhí)法輔助類、普通（公益）輔助類、窗口服務(wù)類、技術(shù)技能類、后勤服務(wù)類（條件不允許外包的），用工主體必須根據(jù)這五種分類明確用工崗位。市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有編制內(nèi)人員能夠保證工作正常開展的，不準(zhǔn)使用編外人員。用人單位要制定編外用人員額年度精簡計(jì)劃，市直機(jī)關(guān)編外用人原則上5年內(nèi)精簡完畢，每年精簡不少于本單位編外用人員額的20％；市直事業(yè)單位編外用人結(jié)合職能調(diào)整情況及空編率適度精簡（空編率5％-15％，編外用人精簡5％；空編率15％-25％，編外用人精簡10％；空編率大于25％，編外用人精簡15％）。

1、超出員額控制標(biāo)準(zhǔn)的編外用人和行業(yè)專職人員；

2、行政執(zhí)法、財(cái)務(wù)管理、人事管理、涉密等崗位使用的編外人員；

3、臨時(shí)性、階段性工作已完成、合同已到期未再續(xù)聘的編外人員；

4、人員使用與審批崗位不一致的編外人員；

5、主動(dòng)離職、考核評估不適崗的編外人員；

6、既沒有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，又未實(shí)行勞務(wù)派遣的編外人員；

7、可以通過社會(huì)化服務(wù)外包的保安、保潔、綠化、食堂等崗位的工勤人員；

8、已推行社會(huì)化服務(wù)外包仍自行聘用并混合使用的編外人員；

9、歷史遺留問題產(chǎn)生的編外人員；

10、醫(yī)院、高職高專、公證處、仲裁辦等用人主體要結(jié)合專業(yè)和實(shí)際需要，自主開展自聘人員清理規(guī)范工作，并逐步將已自聘人員轉(zhuǎn)化為社會(huì)化服務(wù)外包形式；

11、不符合相關(guān)法律法規(guī)的其他情形。

湖北監(jiān)利市

監(jiān)利市委編辦將以“調(diào)查摸底、數(shù)據(jù)審核、員額核定、清理清退、檢查復(fù)查”五個(gè)環(huán)節(jié)為抓手，按照“誰用人、誰負(fù)責(zé)、誰清理”的原則，依法有序清理清退編外聘用人員。對確需保留的崗位和人員，從嚴(yán)從緊核定員額，對超出核定員額外的編外人員，按照第一年完成清理清退任務(wù)總數(shù)的30％，第二年完成30％，第三年完成40％的要求，三年內(nèi)對本單位員額外的編外聘用人員清理清退到位。監(jiān)利市方面明確，清理清退、檢查復(fù)查工作將一直持續(xù)到2025年11月22日。

湖南臨湘市

今年1月，湖南省臨湘市召開機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員清理、規(guī)范工作動(dòng)員會(huì)議，解讀《臨湘市機(jī)關(guān)事業(yè)單位清理規(guī)范編外聘用人員實(shí)施方案》。會(huì)議指出，加大編外人員清理力度，加強(qiáng)規(guī)范管理，已成為當(dāng)前整肅隊(duì)伍、改進(jìn)作風(fēng)、樹好形象的當(dāng)務(wù)之急。堅(jiān)持“嚴(yán)控增量、減少總量”的原則，確因工作需要需聘用編外人員的，必須按照“空編申請、先批后用”的原則規(guī)范編外人員的聘用。

內(nèi)蒙古鄂爾多斯市

另外，今年3月以來，內(nèi)蒙古鄂爾多斯市達(dá)拉特旗委編辦、呼倫貝爾市委編辦均在官網(wǎng)發(fā)布消息，扎實(shí)開展編外聘用人員核查工作。