有人的地方就有江湖，與人打交道是最難的。

那么作為一個職場新人，我們要怎樣做才能在職場上混的風(fēng)生水起呢？

第一：要清晰地了解上級和部門的目標(biāo)。

第二：多學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)到的內(nèi)容和自己的崗位結(jié)合。

第三：重視數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)變化中發(fā)現(xiàn)機(jī)會。

第四：負(fù)起責(zé)任，把你的事情做到最好。

第五：不犯同樣的錯誤。

第六：有激情，有積極的工作態(tài)度，與人為善，善于溝通。

第七：無論你有多大的野心，多高的才華，都要學(xué)會尊重并服從你的上司，在上司面前你只有建議權(quán)，沒有決定權(quán)，這是基本的職業(yè)素養(yǎng)。

第八：職場年輕人要主動對帶你的人示好，因?yàn)樗菨撛诘拿擞鸦驍橙?，更重要的是他了解你?/p>

第九：學(xué)會服從是學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)合作的開始。真正意義上的團(tuán)隊(duì)合作，是每個團(tuán)隊(duì)成員都做好自己該做的部分，而不是對著別人的部分指手畫腳。

第十：一定要學(xué)會及時反饋，不要等著別人追問你工作進(jìn)度，你自己不說沒人知道你做了什么，這也是區(qū)分職場新人和資深人士重要的區(qū)別之一。

第十一：要學(xué)會接納工作中遇到的阻礙和困難，不要產(chǎn)生挫敗感，因?yàn)檫@些阻礙和困難本身就是工作的一部分。

第十二：工作中的爭執(zhí)要對事不對人。但人都是有情感的，沒有完全意義上的對事不對人，所以要先做人再做事。

第十三：和人溝通時，你自己表達(dá)清楚，不代表對方理解清楚了，所以如果你不確定對方是否真的理解，可以讓他把你表達(dá)的意思換個方式講給你聽。

第十四：絕大多數(shù)情況下，入職時薪水高的漲薪速度與程度，都要高于入職時薪水低的。公司對你的重視程度會直接反映在你的薪水上。

能力是說話的資本。有能力才有說話的權(quán)利。