2025年湖北時(shí)珍實(shí)驗(yàn)室計(jì)劃面向全球公開招聘高層次人才、管理人才和實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才，誠邀您的加盟！

一、招聘對象

（一）高層次人才（科研崗）40人

從事中醫(yī)學(xué)、老年醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、中藥學(xué)、藥學(xué)、化學(xué)、生命科學(xué)、生物工程、生物信息、康養(yǎng)等學(xué)科方向的優(yōu)秀研究人員。

（二）管理人才（管理崗）5-7人

實(shí)驗(yàn)室運(yùn)營管理、綜合管理、財(cái)務(wù)管理等優(yōu)秀行政管理人員。

（三）實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才（專業(yè)技術(shù)崗）2-3人

從事醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)學(xué)科專業(yè)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員。

二、招聘條件及待遇

（一）基本條件

1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

2、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4、具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

5、具備崗位所需的其他條件（具體條件詳見下表）。

（二）高層次人才招聘條件及待遇

說明：世界知名高校、科研機(jī)構(gòu)一般指上海交通大學(xué)《世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》、英國泰晤士報(bào)《全球頂尖大學(xué)排行榜》最新排名中前300位或《自然》雜志最新公布前500名的高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)，或者為某一領(lǐng)域?qū)I(yè)性較強(qiáng)的高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)。

（三）管理人才、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才招聘條件及待遇

三、應(yīng)聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

招聘崗位自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日。實(shí)驗(yàn)室根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員報(bào)名情況，對通過資格審查的人員，在相對集中時(shí)間、分批進(jìn)行考核，崗位計(jì)劃招滿為止。

（二）報(bào)名方式

1、應(yīng)聘人員填寫《湖北時(shí)珍實(shí)驗(yàn)室管理崗位應(yīng)聘申請表》或《湖北時(shí)珍實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位應(yīng)聘申請表》或《湖北時(shí)珍實(shí)驗(yàn)室高層次人才崗位應(yīng)聘申請表》，具體表格可在湖北時(shí)珍實(shí)驗(yàn)室官網(wǎng)：https://hbsz.hbucm.edu.cn/、 湖北中醫(yī)藥大學(xué)官網(wǎng)：https://www.hbucm.edu.cn/ 下載。

2、支撐材料：①身份證；②本、碩、博學(xué)歷、學(xué)位證書（國外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供教育部認(rèn)證證明；2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；往屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）；③業(yè)績成果等證明材料：包括論文檢索報(bào)告或發(fā)表證明、科研項(xiàng)目證明、專利證明、英語等級證書等；④應(yīng)聘崗位所要求的其他證明材料，如職稱證書、資格證書、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)等。請將簽名的應(yīng)聘申請表及支撐材料掃描成一個(gè)PDF文件投遞至郵箱hbszl@hbucm.edu.cn，郵件名稱為：姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號。

（三）資格審查

實(shí)驗(yàn)室對應(yīng)聘人員的資格、條件、研究成果、發(fā)展?jié)摿捌洳牧线M(jìn)行審核，初審資格通過后，電話或短信通知應(yīng)聘人員參加考核；如初審未通過者，不再另行通知。在考核前復(fù)審相關(guān)資料原件，經(jīng)審查不符合條件的，取消考核資格。

（四）考核

實(shí)驗(yàn)室對資格初審?fù)ㄟ^人員組織開展面試，面試主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)及綜合能力素質(zhì)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。實(shí)驗(yàn)室根據(jù)工作需要可對應(yīng)聘者進(jìn)行筆試，主要考察基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)能力等。

（五）聘用

實(shí)驗(yàn)室與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的解除聘用合同。對聘用人員實(shí)行崗位管理，并按湖北時(shí)珍實(shí)驗(yàn)室有關(guān)規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。