根據(jù)工作需要，武漢市公安局江岸區(qū)分局?jǐn)M面向社會(huì)招聘警務(wù)輔助人員30名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

警務(wù)輔助人員30名（限男性）

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；

3、熱愛并自愿從事公安輔助工作，品行端正、身心健康，有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和服務(wù)意識(shí)，服從組織分配和安排；

4、紀(jì)律意識(shí)和保密意識(shí)強(qiáng)；

5、身體健康，體貌端正，面部無明顯缺陷，無殘疾、口吃、重聽、色覺異常、紋身、重度平跖足和傳染性疾病，無精神病史；

6、本人及直系親屬和有重大關(guān)系的旁系親屬無違紀(jì)違法情況；7、本人無惡意透支等不良征信記錄。

(二)崗位要求

1、年齡在20周歲以上，30周歲以下（1995年1月1日至2005年1月1日期間出生）；

、凈身高不低于170cm，身體體重指數(shù)（BMI=體重kg/身高m2）介于18-28之間，雙眼裸眼視力均在0.6（標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力4.8）以上或矯正視力均在0.8（標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力4.9）以上；

3、大學(xué)及以上學(xué)歷（學(xué)歷證書取得時(shí)間須在2025年1月以前，專業(yè)不限），退伍軍人報(bào)名者在學(xué)歷上可作適度放寬。具備公安機(jī)關(guān)所需特殊技能人員，根據(jù)實(shí)際情況，可作適度放寬。

(三)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；泄漏國家秘密或者工作秘密的；

2、貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；

3、嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；

4、曾被開除公職、黨籍、軍籍、團(tuán)籍和學(xué)籍的；在國家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的；近3年內(nèi)受記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；有個(gè)人不良信用記錄的；隱瞞個(gè)人重要信息，以致招聘機(jī)關(guān)無法了解真實(shí)情況的；

5、涉嫌犯罪尚未查清的；曾因違法犯罪被予以刑事處罰，被行政拘留、司法拘留、收容教育的；因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退或者解聘的；

6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或者正在服刑的；本人或直系血親以及對本人有重大影響的旁系血親參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

7、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生；

8、被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)資格證書的；

9、國家、省、市規(guī)定其他不適合從警務(wù)輔助工作的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名聯(lián)系人：劉經(jīng)理，聯(lián)系電話：13554695621 （同微信）按照要求填寫《江岸區(qū)公安分局編外人員面試表》

（二）資格審核

報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，須攜帶以下規(guī)定材料參加資格審核，審核通過即可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

1、擬審核時(shí)間：2025年2月下旬

2、審核地點(diǎn)：武漢市江岸區(qū)興業(yè)路166號(hào)

3、攜帶資料（原件審核后歸還，復(fù)印件收取后不予歸還）：持本人填寫的《江岸區(qū)公安分局編外人員面試表》（按要求粘貼近期1寸彩色登記照）；國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證（電子注冊備案表）；本人身份證原件及復(fù)印件；退伍軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件；近一個(gè)月內(nèi)打印的本人征信報(bào)告（不得遲于面試前提交）。應(yīng)聘者須如實(shí)、完整填寫《江岸區(qū)公安分局編外人員面試表》，并對所填寫內(nèi)容及提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)。如未完整填寫面試表，視為無效報(bào)名，不予受理。

（三）筆試、面試

1、筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)通暢，凡因個(gè)人原因，不在規(guī)定時(shí)間參加筆試與面試，視為自動(dòng)放棄。

3、筆試主要考察行政職業(yè)能力及法律知識(shí)，面試主要考察應(yīng)聘人員行為舉止、語言表達(dá)、邏輯思維和處理實(shí)際問題的能力。

4、筆試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線根據(jù)職位計(jì)劃數(shù)、參加筆試人數(shù)和筆試成績綜合確定。

5、筆試合格人數(shù)不高于職位計(jì)劃數(shù)的，筆試合格人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；高于職位計(jì)劃數(shù)的，按照不高于職位計(jì)劃數(shù)300%的比例，根據(jù)筆試成績由高到低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

6、面試成績低于60分合格線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）體測

體測的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體測共兩項(xiàng)：1、4×10米往返跑,及格線為13秒1；2、縱跳摸高，及格線需大于等于265厘米。體測合格者方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；未達(dá)標(biāo)者，予以淘汰。

（五）體檢（含心理素質(zhì)測評）

體測合格人員按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入體檢人選。擬聘人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢項(xiàng)目還應(yīng)當(dāng)包括心理素質(zhì)測評和吸毒檢測。如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況，按照綜合得分由高到低依次遞補(bǔ)。

（六）考察

分局政治處，按照相關(guān)文件要求，對擬錄用的人員進(jìn)行考察。

（七）公示

完成體檢程序后，對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。對擬聘用人員在公示期發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問題的，取消聘用資格。

（八）簽訂勞動(dòng)合同及培訓(xùn)

對公示無疑義的擬聘用人員，與第三方簽訂勞動(dòng)合同，并開始為期2個(gè)月的培訓(xùn)及試用期。培訓(xùn)考核不合格者，不予聘用。

四、聘用后的薪資待遇及福利待遇

招錄的警務(wù)輔助人員由分局統(tǒng)一管理，配發(fā)執(zhí)勤服裝。所有警務(wù)輔助人員均按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五險(xiǎn)）,繳存住房公積金，應(yīng)發(fā)工資4500-5700元（均含五險(xiǎn)一金自繳部分），享受帶薪年休假、節(jié)日慰問、生日慰問、普調(diào)薪金等福利，還有多渠道晉升空間。