最近，湖北省應急管理廳發(fā)布了《湖北省應急管理廳直屬事業(yè)單位2023年專項公開招聘工作人員公告》。最近在找工作的朋友可以來了解下具體的崗位信息和應聘條件，希望大家都能早日找到滿意的工作。

一、招聘單位簡介

本次面向社會專項公開招聘單位為湖北省應急管理廳2家直屬公益一類事業(yè)單位：湖北省應急救援中心(湖北省危險化學品登記中心、湖北省風險隱患監(jiān)測預警與信息中心)，承擔全省安全生產(chǎn)、應急預案技術服務、危險化學品登記、空中應急救援、風險隱患監(jiān)測預警等工作;湖北省應急管理宣傳教育中心(湖北省應急管理考試中心)，承擔應急管理宣傳、教育和考試等工作。

二、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

三、招聘計劃

湖北省應急管理廳擬面向社會專項公開招聘工作人員9名。具體崗位及條件詳見《湖北省應急管理廳2023年面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表》(見附件)。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

6.具備崗位所必需的其他條件(詳見《崗位一覽表》)。

(二)有以下情形之一的不能參加招聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報名及資格審查

(一)公告發(fā)布

招聘公告在湖北省人力資源和社會保障廳(http://rst.hubei.gov.cn)網(wǎng)站和湖北省應急管理廳(http://yjt.hubei.gov.cn)網(wǎng)站面向社會公布。

(二)報名時間、方式及所需材料

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年11月12日(線上報名以郵箱收到郵件的時間為準)。

2.報名方式：

(1)報考免筆試崗位的，按報考崗位的要求將報名所需材料(原件和復印件各一份)送至招聘單位，現(xiàn)場審查完畢退回原件。

(2)不免筆試崗位的報名、審核反饋均通過電子郵件完成，由招聘單位受理。每名報考人員只能報考一個崗位。電子郵箱地址：hubeiyjt@126.com，郵件主題為“湖北省應急管理廳專項招聘報名材料+招聘單位名稱+姓名+報考崗位+聯(lián)系方式”。??????

網(wǎng)上報名提交后，一天內未收到審核結果反饋的，考生應主動與工作人員聯(lián)系，以免錯失機會?？忌毚_保報名信息準確無誤后一次性發(fā)送報名郵件，切勿反復多次發(fā)送報名郵件。凡發(fā)送兩次及以上報名郵件的，工作人員將以最后一次郵件作為報名依據(jù)。

3.報名所需材料：

(1)《湖北省應急管理廳直屬事業(yè)單位2023年專項公開招聘工作人員報名表》;

(2)有效期內第二代身份證(正、反面)掃描件;

(3)學歷、學位證書掃描件及對應認證報告電子版(學信網(wǎng)可查)，國(境)外取得的學歷、學位須同時提交教育部留學服務中心認證證明電子版;

(4)報考崗位所需職稱資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、聘任文件，其他各類獲獎證書、榮譽證書、資格證書掃描件以及個人業(yè)績支撐材料掃描件;

(5)報考崗位有相關工作經(jīng)歷要求的，需提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(工作證明、勞動合同、社保繳納證明或工資發(fā)放證明等掃描件)。目前在行政事業(yè)單位工作的考生還需提供單位同意報考證明;

(6)本人近期免冠1寸電子登記照片。

4.招聘單位聯(lián)系方式及地址：

湖北省應急救援中心(湖北省危險化學品登記中心、湖北省風險隱患監(jiān)測預警與信息中心)，聯(lián)系人：徐曲，聯(lián)系電話：027-87811410，地址：湖北省武漢市武昌區(qū)武珞路360號省應急管理廳815室。

湖北省應急管理宣傳教育中心(湖北省應急管理考試中心)，聯(lián)系人：郭榮虎，聯(lián)系電話：027-63962600，地址：湖北省武漢市武昌區(qū)武珞路360號省應急管理廳609室。

(三)資格審查

1.關于相關時間節(jié)點：年齡從1月1日起算，如50周歲及以下即為1973年1月1日以后出生;本科、研究生的畢業(yè)證、學位證等報名所需各類證件資料或相關材料取得截止時間為2023年9月30日。

2.資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。

3.招聘計劃與資格審查合格人數(shù)不足1：3的，按實際報考或參加人數(shù)確定。

六、考試考核

本次專項公開招聘按崗位需要分為兩類，一類崗位采用筆試加面試的方式考試考核;一類崗位免筆試，采用兩輪面試的方式考核。

(一)筆試

筆試考試主要考查職業(yè)能力和素質，采用閉卷方式進行。筆試實行百分制，滿分100分，計算成績時，保留小數(shù)點后兩位;實行最低合格分數(shù)線控制，筆試分數(shù)達到60分及以上，方能進入面試考核階段。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃1：3的比例進入面試。筆試成績出現(xiàn)末位并列時，末位并列考生均入圍面試。

(二)面試

面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。

1.通過筆試入圍面試的報考人員須參加面試資格復審。復審所需材料(原件和復印件各一份)由報考人員送至招聘單位，復審完畢退回原件。

(1)《湖北省應急管理廳直屬事業(yè)單位2023年專項公開招聘工作人員報名表》;

(2)有效期內的第二代身份證(正、反面);

(3)學歷、學位證書及對應認證報告(學信網(wǎng)可查)，國(境)外取得的學歷、學位須同時提交教育部留學服務中心認證證明;

(4)目前在行政事業(yè)單位工作的考生還需提供單位同意報考證明。

2.面試采用結構化面試方式，主要考核報考人員綜合素質和相關能力。面試實行百分制，滿分100分，當場打分，計算成績時，保留小數(shù)點后兩位;對實際參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于1：1的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達到80分及以上的，方能進入后續(xù)程序。

3.通過筆試進入面試的人員如有棄權，經(jīng)招聘單位確認后，在報考同一崗位人員中依據(jù)筆試成績由高到低的順序依次遞補。免筆試報考人員進入第二輪面試的如有棄權，經(jīng)招聘單位確認后,在報考同一崗位人員中依據(jù)第一輪面試成績由高到低的順序依次遞補。面試公告發(fā)布后，在距面試時間5天內，面試考生棄權的，不再遞補。

4.免筆試報考人員通過資格審核的，進入面試考核環(huán)節(jié)。

(1)第一輪面試考核報考人員綜合素質，依據(jù)成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃1：3的比例進入第二輪面試,面試成績出現(xiàn)末位并列時，末位并列考生均入圍面試;

(2)第二輪面試主要考核報考人員相關業(yè)務能力。

(三)總成績

采用筆試加面試方式考試考核的，筆試、面試成績分別按40%、60%的權重計入總成績，總成績保留小數(shù)點后兩位。報考同一崗位的考生總成績出現(xiàn)并列第一的，筆試成績高的考生排名在前;筆試、面試成績都相同時，由招聘單位組織加試，加試得分高者排名在前。

免筆試采用兩輪面試方式考核的，第二輪面試成績?yōu)榭偝煽?。報考同一崗位的考生成績出現(xiàn)并列第一的，由招聘單位組織加試，加試得分高者排名在前。

成績通過湖北省人力資源和社會保障廳(http://rst.hubei.gov.cn)和湖北省應急管理廳(http://yjt.hubei.gov.cn)網(wǎng)站面向社會公布。

七、體檢與考察

(一)確定人選。根據(jù)面試考核結果，按照招聘計劃1∶1的比例確定進入體檢人選。

(二)體檢。體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。

(三)考察?？疾靸热莅ㄈ诉x的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r，還須對人選資格條件進行復查?？疾旖Y束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。

八、公示

(一)經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北省應急管理廳(http://yjt.hubei.gov.cn)網(wǎng)站面向社會公示，公示期7個工作日。

(二)公示期間如收到問題反映，由湖北省應急管理廳調查核實。

(三)對公示反映有問題并查有實據(jù)、不符合聘用要求的考生，取消其擬聘資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

九、備案、辦理聘用手續(xù)

(一)對公示期滿無異議的，以及有異議但經(jīng)調查不影響聘用的人員，經(jīng)省人社廳審核備案后，招聘單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，簽訂聘用合同、約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關政策規(guī)定的薪酬待遇;不合格的，取消聘用。

(二)被聘人員自接到招聘單位報到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。

十、違紀違規(guī)處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳(http://rst/hubei/gov/cn)網(wǎng)站和湖北省應急管理廳(http://yjt.hubei.gov.cn)網(wǎng)站為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北省應急管理廳(http://yjt.hubei.gov.cn)網(wǎng)站為本次專項公開招聘工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：027-87273398(省應急管理廳人事處)

??????????????027-87811410(省應急救援中心)

??????????????027-63962600(省應急管理宣傳教育中心)

監(jiān)督舉報電話：027-87365990(省應急管理廳機關紀委)

附件：

http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202310/P020231030777762896887.xlsx