公務(wù)員和事業(yè)單位是很多人想考進(jìn)去的單位，但其實(shí)近些年來(lái)這些單位的待遇還有工作輕松成都并沒(méi)有從前那么好了，周末加班而是常有的事。最近有關(guān)公務(wù)員補(bǔ)發(fā)六個(gè)月工資事情是怎樣安排的呢?以下是事業(yè)單位、公務(wù)員補(bǔ)發(fā)6個(gè)月工資最新消息。

一、事業(yè)單位公務(wù)員不大6個(gè)月工資

在去年年底的時(shí)候，國(guó)家財(cái)政部出臺(tái)了一條有關(guān)《關(guān)于提前下達(dá)2019年中央對(duì)地方均衡性轉(zhuǎn)移支付的通知》。

此新通知中提到：對(duì)于工資支出要重點(diǎn)考慮，在2019轉(zhuǎn)移13350.2億元，用于分配內(nèi)蒙古、河南、四川、湖南、廣西、山東的全國(guó)各省份26個(gè)。

人社部和財(cái)政部還頒發(fā)了關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位基本公司、退休人員工資等通知，根據(jù)最新的政策，各地的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，沒(méi)人工資增加300元，并且還要補(bǔ)發(fā)6個(gè)月的

二、事業(yè)單位、公務(wù)員收入增長(zhǎng)

公務(wù)員的工資收入：

按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的最新條例政策，公務(wù)員所享受保險(xiǎn)福利是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》條例執(zhí)行的。

事業(yè)單位人員的工資收入：

一般不是不收到國(guó)家的規(guī)定，由不同的事業(yè)單位根據(jù)按照市場(chǎng)行情規(guī)定的，事業(yè)單位享受的保險(xiǎn)福利是國(guó)家社保部門(mén)規(guī)定的，漸漸實(shí)行社會(huì)化。具體就是，同崗位同資歷情況下公務(wù)員編制比事業(yè)編制工資要高一些。

事業(yè)單位和公務(wù)員的不同：

1、公務(wù)員編制就是單位工作的正式人員，工資是由財(cái)政支出的

2、事業(yè)單位工資由財(cái)政全供或者財(cái)政部分供給或者自收自支

事業(yè)單位的工資形式有三種：

(1)參照公務(wù)員的待遇，全額財(cái)政撥款(如：林業(yè)局)

(2)差額的，給一個(gè)百分點(diǎn)，單位給員工發(fā)一個(gè)百分點(diǎn)(如：公立醫(yī)院)

(3)管編制，不管工資，只給政策(如：博物館)

三、調(diào)整后工資多少

公務(wù)員工資調(diào)整：

1、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每月585元至7835元分別提高到每月640元至9280元;

2、級(jí)別工資各級(jí)別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每月1020元至6496元分別提高到每月1130元至7109元

事業(yè)單位工資調(diào)整：

1、技術(shù)工人的工資1390元——4850元提高到1510元——6010

2、管理人員的工資1390元——4770元提高到1510元——5910元

3、工人工資1360元——2010元分提高到1480元——2250元