很多人參加工作之后，發(fā)現(xiàn)經(jīng)常加班甚至午休時(shí)間也沒(méi)有，那么正常午休是合法權(quán)益嗎？我們法定的一天工作時(shí)長(zhǎng)、一周工作時(shí)長(zhǎng)是多久，相信大家和我一樣的好奇，首先同了解一下幾種工時(shí)情況，再來(lái)了解工作時(shí)長(zhǎng)信息，接著來(lái)看。

1、我國(guó)有幾種工時(shí)制度

我國(guó)目前實(shí)行以下三種工時(shí)制度：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制

即勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度。

2.不定時(shí)工作制

沒(méi)有固定工作時(shí)間限制，是針對(duì)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作性質(zhì)特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，需要連續(xù)上班或難以按時(shí)上下班，無(wú)法適用標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工而采用的一種工作時(shí)間制度。

3.綜合工時(shí)制

是指分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同的工時(shí)制度。

注：如果雙方約定了標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，那么員工的工作時(shí)間相對(duì)固定，其它工時(shí)制下員工工作時(shí)間則較為靈活。

2、國(guó)家規(guī)定一周工作時(shí)長(zhǎng)

我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)并無(wú)明確規(guī)定，一般由用人單位自行決定，但需保證勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。

3、午休是合法工作時(shí)間嗎

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中就規(guī)定了勞動(dòng)者享受休息權(quán)，國(guó)家保障勞動(dòng)者休息的權(quán)利，午休作為休息的一部分，理應(yīng)受到保護(hù)。