年休假跨年會(huì)清零嗎，年底單位有緊急的事情都是可以理解，但是大家沒(méi)有時(shí)間休自己的年假，對(duì)去年未休完的年假，不少單位卻表示過(guò)期作廢，年休假是否可以跨年度休？2019年最新的政策出臺(tái)表示可以跨 1 個(gè)年度安排。
依據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》(人社部令 2008 年第 1 號(hào))第九條規(guī)定，單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。
年休假在 1 個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨 1 個(gè)年度安排。
依據(jù)《關(guān)于組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作的意見(jiàn)》(鄂人〔2008〕19 號(hào))第四條規(guī)定，年休假一般不跨年度安排，如因承擔(dān)搶險(xiǎn)救災(zāi)、野外地質(zhì)勘查、野外測(cè)繪、遠(yuǎn)洋科學(xué)考察、單位布置的特殊工作任務(wù)等，不能在本年度休年休假的，單位可以跨一個(gè)年度安排。在下年度仍無(wú)法安排補(bǔ)休的，應(yīng)按規(guī)定計(jì)發(fā)年休假工資。
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