上周，有一位武漢媽媽登陸城市留言板詢問，自己孩子是2019年10月出生的，那2022年能否休育兒假呢?這個問題應(yīng)該也是不少父母都關(guān)心的。目前，市衛(wèi)生健康委已經(jīng)給出了答復(fù)，看看官方是怎么說的吧。

育兒假問題

武漢市衛(wèi)生健康委員會回復(fù)，《條例》規(guī)定：3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計(jì)10天育兒假，從子女出生之日起，按照自然年度計(jì)算。育兒假不包含國家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假。育兒假的期限按照當(dāng)年內(nèi)夫妻實(shí)有3周歲以下嬰幼兒子女情形確定，不按照子女?dāng)?shù)量疊加享受。育兒假期間視同出勤，工資、獎金照發(fā)。

提問人在2022年可以休育兒假，根據(jù)實(shí)際情況，向所在單位提出申請，經(jīng)所在單位審核批準(zhǔn)，假期結(jié)束后按規(guī)定銷假。

育兒經(jīng)驗(yàn)分享

1、快樂情緒的傳達(dá)

最近有個詞很火，叫“佛系媽媽”，意思是這類媽媽在談到對孩子長大后的期望時會說“不希望給孩子太大壓力，只希望他能快樂成長”?！翱鞓烦砷L”看似簡單，但實(shí)現(xiàn)起來可不簡單。培養(yǎng)孩子健康快樂的生活態(tài)度或性格品格有一個最簡單有效的方法，就是在和孩子相處的過程中把快樂的情緒直接傳達(dá)給他。不要把工作或生活中的不悅帶到跟孩子的關(guān)系中，與孩子一起時，要充分享受當(dāng)下的親密關(guān)系。

2、發(fā)現(xiàn)孩子的獨(dú)特性

勿庸置疑，每個孩子在父母眼中都是最獨(dú)特的，可是，為什么還有那么多父母會拿自己的孩子跟別人家的孩子比較呢?這其中是否摻雜了父母個人的虛榮心?這需要父母誠實(shí)的反省。父母需要發(fā)現(xiàn)自己孩子的獨(dú)特性，關(guān)注孩子自身成長，而不是與別人進(jìn)行比較。

3、引領(lǐng)孩子快樂成長

其實(shí)經(jīng)常能聽到很多父母希望孩子能成為怎樣的人，部分父母是把自己人生未實(shí)現(xiàn)的理想施加在孩子身上，如果是這樣的話，對孩子而言是不好的。每個孩子都是這個世界上獨(dú)立的存在，他們不應(yīng)背負(fù)任何人的期望枷鎖，而是按照自己的人生曲線來成長。做為父母，能做的就是做好自己，引領(lǐng)孩子的興趣，幫助他們實(shí)現(xiàn)人生理想，引領(lǐng)孩子快樂成長。而這其中的尺度把握，需要不斷反思和揣摩。