現(xiàn)在很多年輕人的工資還沒退休人士每月的養(yǎng)老金高，隨著社會(huì)逐步走向老齡化，未來(lái)領(lǐng)取養(yǎng)老金的人越來(lái)越多，勞動(dòng)力越來(lái)越少，年輕人以后要靠什么養(yǎng)老?養(yǎng)老金會(huì)不會(huì)有不夠的一天呢?

未來(lái)靠什么養(yǎng)老

很多人仍然抱有這么一種樸素的想法，老了以后要靠自己的積蓄養(yǎng)老。現(xiàn)在年輕人工資低，攢不下錢，未來(lái)也就沒有養(yǎng)老金了。實(shí)際上，這當(dāng)然是錯(cuò)誤的。

1991年我國(guó)實(shí)施企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革開始，我國(guó)的養(yǎng)老模式就已經(jīng)定性為由年輕人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)供養(yǎng)退休的老年人。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本原則是“以支定收、略有結(jié)余、留取部分積累”，目前，我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的累計(jì)結(jié)余還有4.8萬(wàn)多億。

后來(lái)，我國(guó)實(shí)施統(tǒng)籌賬戶和個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式。2005年國(guó)家才修訂完善了養(yǎng)老金計(jì)發(fā)模式，形成現(xiàn)在的養(yǎng)老待遇計(jì)劃制度。

現(xiàn)在我們養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本原則是多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)措施，但同時(shí)也會(huì)兼顧公平和傾斜照顧。

如果說年輕人趁年輕繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，老了以后領(lǐng)取養(yǎng)老金，真的也是非常重要的。不要總是聽人說有人養(yǎng)老保險(xiǎn)只領(lǐng)1000多元，就認(rèn)為養(yǎng)老金待遇低。實(shí)際上領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇低的人群，多數(shù)是按照最低基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年的人群。

如果我們從年輕開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)40年，養(yǎng)老金待遇怎么也能領(lǐng)取三四千元以上，這還是以現(xiàn)在的社會(huì)平均工資計(jì)算的，如果是未來(lái)的社會(huì)平均工資，養(yǎng)老待遇會(huì)更高。

養(yǎng)老金會(huì)不夠嗎

實(shí)際上，我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》就明確規(guī)定，當(dāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，由政府財(cái)政予以補(bǔ)貼。黑龍江省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的累計(jì)結(jié)余2016年就成為了負(fù)的232億元，但是退休老人的養(yǎng)老金照樣年年增長(zhǎng)、照樣按時(shí)發(fā)放，沒有受到影響，這就是國(guó)家補(bǔ)貼養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。僅在2020年，按照人社部和財(cái)政部公布的數(shù)字，中央財(cái)政補(bǔ)貼企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金5827億元增幅10.7%。

除了財(cái)政補(bǔ)貼，國(guó)家還可以修訂完善退休養(yǎng)老制度。按照十四五規(guī)劃，我們將要實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，全國(guó)統(tǒng)籌。穩(wěn)妥實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡政策，逐步提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限。另外，還要修訂完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的計(jì)發(fā)月數(shù)。落實(shí)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的遺屬待遇和病殘津貼政策。

綜合而言，我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度會(huì)越來(lái)越完善。年輕人現(xiàn)在工資低不是問題，只要按時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)年限夠長(zhǎng)、繳費(fèi)基數(shù)合理，老了以后才會(huì)有充分的養(yǎng)老金。

對(duì)于靈活就業(yè)的年輕人也是一個(gè)提醒，企業(yè)職工是必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，靈活就業(yè)人員如果自己不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，老了以后可是真的沒有養(yǎng)老金的。