10月工資提前至9月發(fā)是真的嗎?根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》來看是真的，不過現(xiàn)實(shí)中，公司是否會(huì)照做就另說了。十一期間如果需要加班，那公司需支付多倍工資，這點(diǎn)各位一定要了解清楚，畢竟是自己應(yīng)當(dāng)獲得的報(bào)酬。

10月工資提前至9月發(fā)

依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的要求，用人單位遇到節(jié)假日期間不能發(fā)放工資的，應(yīng)該在最近的工作日發(fā)放工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

不少單位會(huì)在每個(gè)月的5號(hào)前發(fā)工資，這就意味著“十一”假期，有不少單位9月底就會(huì)發(fā)放10月份的工資。

十一加班費(fèi)怎么算

10月1日、2日、3日均為法定假日，用人單位安排勞動(dòng)者加班工作，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;10月4日、5日、6日、7日，用人單位可選擇給予補(bǔ)休或按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第五條中明確，工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

加班工資屬于勞動(dòng)報(bào)酬，必須以貨幣形式給付。因此，安排職工加班，必須依法安排補(bǔ)休或支付加班工資，不得以實(shí)物或過節(jié)費(fèi)來沖抵。

十一高速免費(fèi)

近日，國務(wù)院新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會(huì)，交通運(yùn)輸部表示，即將到來的國慶節(jié)假期，全國收費(fèi)公路繼續(xù)對(duì)7座及7座以下小型客車免收車輛通行費(fèi)。

具體免費(fèi)時(shí)段從10月1日00：00開始，10月7日24：00結(jié)束。

根據(jù)交通運(yùn)輸部預(yù)測(cè)，國慶假期全國高速公路日均流量4500萬輛左右，較8月以來日均流量的3074萬輛，增長46%左右。