2021年中秋期間三天，其中哪幾天是按3倍還是2倍加班工資算？具體三天都加班的話可以拿多少錢，畢竟中秋節(jié)是傳統(tǒng)假日，加班是有報(bào)酬的，下面了解下計(jì)算方式。

一、2021年中秋加班工資怎么計(jì)算

9月21日、10月1日至3日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資報(bào)酬。

其他時(shí)間用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)先安排補(bǔ)休;不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按不低于工資的200%支付加班工資報(bào)酬。在法定節(jié)假日期間，用人單位未安排勞動(dòng)者工作的，按原有工資計(jì)發(fā)方式處理。

? 9月21日中秋節(jié)當(dāng)天加班費(fèi)三倍：

日工資(月工資÷21.75) ×300%×天數(shù);

小時(shí)工資(日工資÷8) ×300%×小時(shí)數(shù)。

? 9月19日至9月20日加班費(fèi)兩倍：

日工資(月工資+21.75) ×200%×天數(shù);

小時(shí)工資(日工資÷8) ×200%×小時(shí)數(shù)。

二、計(jì)算工資天數(shù)是多少

在職工制度工作時(shí)間計(jì)算方面，年工作日為250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定節(jié)假日所得;季工作日為62.5天，由250天÷4個(gè)季度所得;月工作日為20.83天(原來(lái)是20.92天)，由250天÷12個(gè)月所得。工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算方法為：以月、季、年的工作日×每日8小時(shí)。

按勞動(dòng)法規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。

通知明確，職工月計(jì)薪天數(shù)21.75天，由(365天-104天)÷12個(gè)月所得。職工日工資的計(jì)算辦法為月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù);小時(shí)工資的計(jì)算辦法為月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。

勞動(dòng)保障部2000年3月17日發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》同時(shí)廢止。