工資的多少是大家都很關(guān)心的事情。2021年湖北省人民政府決定從2021年9月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因此,9月1日起武漢也將再次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
從9月1日起,全省全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)域劃分為四檔,依次為2010元、1800元、1650元、1520元。非全日制就業(yè)勞動(dòng)者的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為19.5元、18元、16.5元、15元。
現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為,全省全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)域劃分為四檔,依次為1750元、1500元、1380元、1250元,各檔標(biāo)準(zhǔn)及適用區(qū)域詳見附件。非全日制就業(yè)勞動(dòng)者的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為18元、16元、14.5元、13元,各檔標(biāo)準(zhǔn)及適用區(qū)域見附件。
我國在制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí),秉持的是穩(wěn)妥慎重的調(diào)整思路。近兩年來,受新冠肺炎疫情的沖擊,又面對(duì)國際國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的不確定性,我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨一定的困難。中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)特約研究員蘇海南介紹說,以前兩年必須要調(diào)整一次最低工資標(biāo)準(zhǔn),后來放寬到每兩年到三年調(diào)整一次。調(diào)整的幅度也不宜太大,這樣既保障了低端勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口的基本生活不受影響,又不會(huì)讓企業(yè)的人工成本大幅度提升,影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
另據(jù)記者了解,截至目前,第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元的地區(qū)有上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江。
各市、州、縣人民政府,省政府各部門:
為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署和省委、省政府工作要求,努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)增長基本同步,讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果,更好保障勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭成員的基本生活,根據(jù)國家《最低工資規(guī)定》有關(guān)要求和人社部批復(fù)意見,省人民政府決定從2021年9月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、全省全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)域劃分為四檔,依次為2010元、1800元、1650元、1520元(各檔標(biāo)準(zhǔn)及適用區(qū)域附后)。
二、非全日制就業(yè)勞動(dòng)者的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為19.5元、18元、16.5元、15元(各檔標(biāo)準(zhǔn)及適用區(qū)域附后)。
三、本標(biāo)準(zhǔn)適用于我省境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者依照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、用人單位應(yīng)根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益和人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位,與工會(huì)組織和勞動(dòng)者積極開展工資集體協(xié)商,合理確定本單位的工資水平和工資標(biāo)準(zhǔn),協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或在依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的,其工資收入不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
五、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含以下項(xiàng)目:
(一)延長工作時(shí)間工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼;
(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
六、各級(jí)人社部門要依法加強(qiáng)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對(duì)用人單位違反最低工資規(guī)定的行為,要及時(shí)進(jìn)行糾正并依法予以處理。
本通知由省人社廳負(fù)責(zé)解釋。
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