工資的多少是大家都很關(guān)心的事情。2021年湖北省人民政府決定從2021年9月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因此，9月1日起武漢也將再次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

9月1日起武漢最低工資新標(biāo)準(zhǔn)

漲了多少錢(qián)?

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

從9月1日起，全省全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)域劃分為四檔，依次為2010元、1800元、1650元、1520元。非全日制就業(yè)勞動(dòng)者的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為19.5元、18元、16.5元、15元。

現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為，全省全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)域劃分為四檔，依次為1750元、1500元、1380元、1250元，各檔標(biāo)準(zhǔn)及適用區(qū)域詳見(jiàn)附件。非全日制就業(yè)勞動(dòng)者的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為18元、16元、14.5元、13元，各檔標(biāo)準(zhǔn)及適用區(qū)域見(jiàn)附件。

多長(zhǎng)時(shí)間調(diào)一次?

我國(guó)在制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，秉持的是穩(wěn)妥慎重的調(diào)整思路。近兩年來(lái)，受新冠肺炎疫情的沖擊，又面對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的不確定性，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨一定的困難。中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)特約研究員蘇海南介紹說(shuō)，以前兩年必須要調(diào)整一次最低工資標(biāo)準(zhǔn)，后來(lái)放寬到每?jī)赡甑饺暾{(diào)整一次。調(diào)整的幅度也不宜太大，這樣既保障了低端勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口的基本生活不受影響，又不會(huì)讓企業(yè)的人工成本大幅度提升，影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

另?yè)?jù)記者了解，截至目前，第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)2000元的地區(qū)有上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江。

省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

各市、州、縣人民政府，省政府各部門(mén)：

為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署和省委、省政府工作要求，努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)基本同步，讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果，更好保障勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭成員的基本生活，根據(jù)國(guó)家《最低工資規(guī)定》有關(guān)要求和人社部批復(fù)意見(jiàn)，省人民政府決定從2021年9月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、全省全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)域劃分為四檔，依次為2010元、1800元、1650元、1520元(各檔標(biāo)準(zhǔn)及適用區(qū)域附后)。

二、非全日制就業(yè)勞動(dòng)者的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為19.5元、18元、16.5元、15元(各檔標(biāo)準(zhǔn)及適用區(qū)域附后)。

三、本標(biāo)準(zhǔn)適用于我省境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱(chēng)用人單位)和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者依照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、用人單位應(yīng)根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益和人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，與工會(huì)組織和勞動(dòng)者積極開(kāi)展工資集體協(xié)商，合理確定本單位的工資水平和工資標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或在依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的，其工資收入不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含以下項(xiàng)目：

(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

六、各級(jí)人社部門(mén)要依法加強(qiáng)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對(duì)用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，要及時(shí)進(jìn)行糾正并依法予以處理。

本通知由省人社廳負(fù)責(zé)解釋。