許多人不了接工齡，而工齡卻與我們息息相關(guān)，不了解的人會(huì)吃大虧的。那么什么是工齡?工齡如何分類(lèi)?一起來(lái)了解一下吧。

什么是工齡

工齡=錢(qián)+休假+福利

一般來(lái)說(shuō)，每工作一年就會(huì)形成一年工齡，可是和“工齡”有關(guān)的信息，很多人都不清楚

所謂工齡，即指從事腦力或體力勞動(dòng)，以工資收入為其全部或主要生活資料來(lái)源的工作年限。每工作一年，就形成一年工齡。

工齡如何分類(lèi)

工齡一般分為一般工齡和連續(xù)工齡。

一般工齡：指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。

連續(xù)工齡：連續(xù)工齡系指職工以工資收入為全部或主要生活資料來(lái)源的連續(xù)或可以合并計(jì)算的工作年限。凡因組織原因，在本企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位之間調(diào)動(dòng)工作的，都可以計(jì)算為連續(xù)工齡。?

工齡的好處

影響帶薪休年假的天數(shù)

《勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定：“勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定?！逼渲校?/p>

職工累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的→年休假5天

滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的→年休假10天

滿(mǎn)20年的→年休假15天

職工在同一或不同單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間

工齡的計(jì)算即工齡的長(zhǎng)短，標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了它對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。