上班之后，幾乎日常生活都跟工作有關(guān)，但是有時候生病了需要去看病，也有時候家里的親人生病了需要去探親，根據(jù)不同的同齡，病假工資也有所不同，下面就來了解一下。
職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：
①連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā)
②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計發(fā)
③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā)
④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā)
⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發(fā)
職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過6個月的，由企業(yè)支付疾病救濟(jì)費(fèi)：
①連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發(fā)
②連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發(fā)
③連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發(fā)
病假工資=(計算基數(shù)/21.75)×計算系數(shù)×病假天數(shù)
對職工探親假規(guī)定：
(1)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。
(2)未婚職工探望父母，原則上每年給予假一次，假期為20天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為45天。
(3)已婚職工探望父母的，每四年給假1次，假期為20天。
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