生育問題目前還是長輩看重的組建家庭后的頭等大事，但是生育問題對夫妻雙方的工作會產生一定的影響，尤其是女方，特別是在現(xiàn)在倡行二胎的情況下。那么2021武漢的產假有多少天？有什么新規(guī)定呢？

一、2021武漢產假多少天？

產假天數(shù)，根據(jù)相關規(guī)定：

1、正常分娩產假為128天(98天產假+產前可以休假15-30天)

2、難產生產的產假為143天(98天產假+15-30天+15天難產假)

3、多胞胎生育的(每多生育1個嬰兒增加15天)

4、妊娠不滿12周流產的，產假為15-30天

5、妊娠滿12周不滿28周流(引)產的，產假為45天

6、妊娠滿28周以上引產的，產假為98天

正常生育分娩核發(fā)的生育津貼就是：9000/30*128=38400元。

二、2021產假新規(guī)定

國家產假規(guī)定根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

三、2021陪產假新規(guī)定

每個地方的陪產假天數(shù)都是不一樣，最少是7天，最長的大概可以放1個月，主要看每個地方的頒發(fā)的生育政策。例如，浙江省規(guī)定男方享受十五天護理假。陪產假包括星期六和星期天，這個天數(shù)指的是自然天數(shù)，非工作日。

法律依據(jù)：

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

四、部分地區(qū)可獲得的其它福利待遇

1、女方法定產假期滿后，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，并計算工齡;用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇;

2、男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。