生育問題目前還是長輩看重的組建家庭后的頭等大事,但是生育問題對夫妻雙方的工作會產生一定的影響,尤其是女方,特別是在現(xiàn)在倡行二胎的情況下。那么2021武漢的產假有多少天?有什么新規(guī)定呢?

產假天數(shù),根據(jù)相關規(guī)定:
1、正常分娩產假為128天(98天產假+產前可以休假15-30天)
2、難產生產的產假為143天(98天產假+15-30天+15天難產假)
3、多胞胎生育的(每多生育1個嬰兒增加15天)
4、妊娠不滿12周流產的,產假為15-30天
5、妊娠滿12周不滿28周流(引)產的,產假為45天
6、妊娠滿28周以上引產的,產假為98天
正常生育分娩核發(fā)的生育津貼就是:9000/30*128=38400元。

國家產假規(guī)定根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條:女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
每個地方的陪產假天數(shù)都是不一樣,最少是7天,最長的大概可以放1個月,主要看每個地方的頒發(fā)的生育政策。例如,浙江省規(guī)定男方享受十五天護理假。陪產假包括星期六和星期天,這個天數(shù)指的是自然天數(shù),非工作日。
法律依據(jù):
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條
女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
1、女方法定產假期滿后,享受三十天的獎勵假,不影響晉級、調整工資,并計算工齡;用人單位根據(jù)具體情況,可以給予其他優(yōu)惠待遇;
2、男方享受十五天護理假,工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。
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