2021春節(jié)在新一輪疫情的影響下，為了更好地進(jìn)行疫情防控工作，全國(guó)各地都發(fā)布了建議就地過年的通知。就地過年的影響下對(duì)很多在外地務(wù)工和上學(xué)的人而言有著一定的影響，因此多地也發(fā)布了就地過年補(bǔ)貼福利，來(lái)看看湖北哪些地區(qū)會(huì)給就地過年人員發(fā)放紅包和補(bǔ)貼。

黃石

對(duì)2021年春節(jié)前后(自2月1日起，適當(dāng)延長(zhǎng)至3月31日)穩(wěn)崗留工的重點(diǎn)企業(yè)，按照在黃石參加社會(huì)保險(xiǎn)的在崗?fù)獾貑T工人數(shù)，給予企業(yè)每人300元的一次性穩(wěn)崗補(bǔ)助，每戶企業(yè)最高補(bǔ)助30萬(wàn)元。

具體補(bǔ)貼政策：

一、保障企業(yè)人力資源供給

對(duì)市內(nèi)外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為我市重點(diǎn)企業(yè)推薦員工并實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，給予每人200-600元的就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。

其中，穩(wěn)定就業(yè)滿1個(gè)月的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200元;穩(wěn)定就業(yè)滿2個(gè)月的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為400元;穩(wěn)定就業(yè)滿3個(gè)月的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為600元。

二、倡導(dǎo)企業(yè)開展用工調(diào)劑

提倡階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)加強(qiáng)對(duì)接，開展用工余缺調(diào)劑。

對(duì)依托黃石市產(chǎn)業(yè)用工聯(lián)盟開展用工調(diào)劑的本地企業(yè)，按調(diào)劑時(shí)間達(dá)到一個(gè)月以上員工人數(shù)分別給予用工聯(lián)盟和調(diào)入企業(yè)每人300元的一次性員工余缺調(diào)劑補(bǔ)助。

三、激勵(lì)務(wù)工人員留黃過年

對(duì)外地員工與黃石本地重點(diǎn)企業(yè)依法簽訂一年以上勞動(dòng)合同，進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)參保登記并穩(wěn)定就業(yè)滿1個(gè)月，在春節(jié)前后仍留在黃石原企業(yè)工作的，給予每人300元的留黃就業(yè)補(bǔ)助。

四、支持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)更多就業(yè)

鼓勵(lì)各類來(lái)黃群體創(chuàng)業(yè)，對(duì)來(lái)黃創(chuàng)辦小微企業(yè)的高校畢業(yè)生、退役士兵、農(nóng)村戶籍人員，帶動(dòng)就業(yè)2人及以上，給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

在各級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地創(chuàng)業(yè)的，可按規(guī)定享受減免租金政策;申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的，信用良好的可免除反擔(dān)保。

對(duì)靈活就業(yè)的畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員，發(fā)放靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

鄂州

協(xié)助企業(yè)做好留崗工作，鼓勵(lì)企業(yè)以崗留工、以薪留工、以情留工，發(fā)放“留崗紅包”。

具體補(bǔ)貼政策：

一、各區(qū)、葛店開發(fā)區(qū)、臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)結(jié)合本地實(shí)際，組織形式多樣的“迎新春送溫暖”活動(dòng)，對(duì)留在鄂州的外來(lái)務(wù)工人員進(jìn)行慰問，提供“親人般”的關(guān)懷，讓外來(lái)務(wù)工人員感受到“家庭般”的溫暖。要開設(shè)并公布春節(jié)熱線電話，及時(shí)回應(yīng)外來(lái)務(wù)工人員工作生活中的所思所想所盼。

二、各區(qū)、葛店開發(fā)區(qū)、臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)規(guī)范轄內(nèi)企業(yè)用工行為，不得違法終止或解除勞動(dòng)合同。要引導(dǎo)企業(yè)合理安排生產(chǎn)，保障外來(lái)務(wù)工人員身心健康;春節(jié)期間如有加班生產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。

三、各區(qū)、葛店開發(fā)區(qū)、臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)充分發(fā)揮基層工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)，針對(duì)外來(lái)務(wù)工人員，廣泛開展送年貨禮包、送防疫物資、送年夜飯等“暖心三送”活動(dòng)。同時(shí)，協(xié)助企業(yè)做好留崗工作，鼓勵(lì)企業(yè)以崗留工、以薪留工、以情留工，發(fā)放“留崗紅包”。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患和苗頭，發(fā)揮工會(huì)法律服務(wù)團(tuán)、集體協(xié)商指導(dǎo)員和基層調(diào)解組織的作用，采取協(xié)商調(diào)解方式及時(shí)化解矛盾糾紛，讓企業(yè)和職工平安過年。

四、各區(qū)、葛店開發(fā)區(qū)、臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)對(duì)轄內(nèi)因子女或父母外出務(wù)工不能返鄉(xiāng)的留守老人、留守兒童相關(guān)情況進(jìn)行摸排，及時(shí)開展好慰問活動(dòng)，“實(shí)打?qū)崱钡匕才糯?社區(qū))網(wǎng)格員每日上門探訪，提供針對(duì)性幫扶和關(guān)愛服務(wù)。

五、春節(jié)期間，全市各大商超正常營(yíng)業(yè)，博物館、圖書館、城市展示館、美術(shù)館等公共文化場(chǎng)館及設(shè)施免費(fèi)開放，景區(qū)免收門票。

六、春節(jié)前后，全市組織開展“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月”等線上招聘活動(dòng)，外來(lái)務(wù)工人員如有就業(yè)需求，請(qǐng)登錄“湖北公共招聘網(wǎng)”、關(guān)注“鄂州12333”微信公眾號(hào)，查詢招聘崗位信息、求職應(yīng)聘。

七、外來(lái)務(wù)工人員如遭遇非法裁員、拖欠工資、勞動(dòng)合同糾紛、就業(yè)歧視等方面問題，可撥打人力資源社會(huì)保障部門咨詢和投訴電話(0711-12333)或市長(zhǎng)熱線(0711-12345)尋求幫助，依法保障自身合法權(quán)益。八、全市各級(jí)各部門要做好防控宣傳工作，引導(dǎo)外來(lái)務(wù)工人員增強(qiáng)自身防范意識(shí)，做好個(gè)人防護(hù)，養(yǎng)成堅(jiān)持戴口罩、勤洗手、常通風(fēng)、不扎堆、不聚集、保持社交距離等良好習(xí)慣。

潛江

對(duì)春節(jié)期間留潛過年的工業(yè)企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)、在建項(xiàng)目的外地務(wù)工人員，每人給予500元留潛節(jié)日補(bǔ)貼。

具體補(bǔ)貼政策：

一、各地各部門要引導(dǎo)督促轄區(qū)企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任，支持企業(yè)合理安排生產(chǎn)、錯(cuò)峰放假調(diào)休，以崗留工、以薪留工、以情留工，讓外來(lái)務(wù)工人員留在潛江安心過年。

二、組織基層工會(huì)開展多種形式“送溫暖”活動(dòng);鼓勵(lì)用工企業(yè)為留潛過年的外來(lái)務(wù)工人員發(fā)放“留崗紅包”“過年紅包”，在確保防控安全的前提下安排年夜飯，讓留潛過年的外來(lái)務(wù)工人員感受到家的溫暖。

三、對(duì)春節(jié)期間留潛過年的工業(yè)企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)、在建項(xiàng)目的外地務(wù)工人員，每人給予500元留潛節(jié)日補(bǔ)貼。由企業(yè)匯總后向行業(yè)主管部門申報(bào)發(fā)放。

四、對(duì)春節(jié)期間企業(yè)自主新招非潛江籍員工并簽訂一年以上勞動(dòng)合同且繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按每人200元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性招工補(bǔ)貼。由各區(qū)、鎮(zhèn)、街道匯總后向市人社局申報(bào)發(fā)放。

五、春節(jié)期間企業(yè)組織留潛外地職工參加以工代訓(xùn)并經(jīng)鑒定合格的，按每人每月500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼;對(duì)初次通過職業(yè)技能鑒定并取得證書的，按每人80元給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。由市人社局負(fù)責(zé)組織落實(shí)。

六、組織開展“春風(fēng)行動(dòng)”“直播帶崗”活動(dòng)，多頻次、分行業(yè)、分崗位舉辦特色鮮明的線上線下專場(chǎng)招聘活動(dòng)，推進(jìn)求職招聘線上線下雙渠道運(yùn)行，加強(qiáng)人崗匹配和精準(zhǔn)服務(wù)。

七、全市博物館、圖書館、市民體育中心、青年之家等公共文化場(chǎng)所及設(shè)施全部免費(fèi)開放;留潛過年的外地務(wù)工人員憑身份證可免費(fèi)乘坐市內(nèi)所有公交線路(2月11日—17日);憑身份證及健康綠碼可免費(fèi)游覽市內(nèi)景區(qū)景點(diǎn)(2月11日—26日);憑市內(nèi)企業(yè)務(wù)工證明在全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)免收普通門診、急診掛號(hào)費(fèi)，健康體檢七折優(yōu)惠(2月14日—21日);可免費(fèi)獲得20G/人的流量包(2月1日—10日發(fā)放，由企業(yè)匯總后報(bào)市經(jīng)信局組織落實(shí))。

八、加強(qiáng)生活物資保障和能源保供，引導(dǎo)和支持農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、超市賣場(chǎng)、生鮮電商、物流配送企業(yè)保持正常運(yùn)營(yíng)，確保生活必需品不斷檔、不脫銷;倡導(dǎo)村(社區(qū))零售網(wǎng)點(diǎn)春節(jié)期間每日營(yíng)業(yè)時(shí)間不少于8小時(shí)。

九、對(duì)春節(jié)期間留潛過年的外地困難務(wù)工人員有醫(yī)療、生活、居住等需求的，及時(shí)給予臨時(shí)醫(yī)療救助、臨時(shí)生活安排、提供臨時(shí)住所等服務(wù)保障。由各區(qū)、鎮(zhèn)、街道匯總后報(bào)市衛(wèi)健委、市民政局、市人社局組織落實(shí)。

十、全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)人員要帶頭就地過年;倡導(dǎo)全市居民就地過年，非必要不出行;確需出行人員原則上不前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū);要積極營(yíng)造就地過年的良好氛圍，落細(xì)落實(shí)各項(xiàng)保障措施，確保廣大人民群眾安心安全過好年。

襄陽(yáng)市襄城區(qū)

留在襄城區(qū)的“四上”企業(yè)職工通過企業(yè)申報(bào)，每人可領(lǐng)取500元“留崗紅包”。

“四上企業(yè)”為規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、資質(zhì)等級(jí)建筑業(yè)企業(yè)、限額以上批零住餐企業(yè)、國(guó)家重點(diǎn)服務(wù)業(yè)企業(yè)。據(jù)悉，“留崗紅包”享受對(duì)象為2021年2月10日-2月26日，留在襄城區(qū)的“四上”企業(yè)職工。由各企業(yè)負(fù)責(zé)申請(qǐng)，填報(bào)附表，加蓋公章后上報(bào)至各行業(yè)主管部門。

由各行業(yè)主管部門對(duì)各企業(yè)申報(bào)人員進(jìn)行審核，分別征求襄城區(qū)人社、區(qū)公安部門意見，確定上報(bào)人員是否屬于襄陽(yáng)市(含縣、市、區(qū))外地籍、是否在襄城繳納社保。由襄城區(qū)財(cái)政部門依據(jù)審定后的人員名單，將每人500元“留崗紅包”撥付至各行業(yè)主管部門，由各行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)將資金撥付到位。

鐘祥市

為留鐘過年的在冊(cè)外地員工，每人發(fā)放500元過年紅包。

具體補(bǔ)貼政策：

一、送留崗紅包

為留鐘過年的在冊(cè)外地員工，每人發(fā)放500元過年紅包。

二、送消費(fèi)禮包

為留鐘過年的在冊(cè)外地員工，每人贈(zèng)送300元超市消費(fèi)卡、100元理發(fā)券、100元團(tuán)年飯補(bǔ)貼、30G手機(jī)通用流量包。

三、送新春祝福

向全市企業(yè)員工發(fā)布一封公開信，為留鐘過年外地員工的家人寄送一封慰問信。

四、送年貨回家

支持企業(yè)為留鐘過年外地員工家人購(gòu)買并免費(fèi)寄送一件年貨，市財(cái)政按照每人200元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

五、送文化套餐

春節(jié)期間，在落實(shí)疫情防控措施的前提下，市內(nèi)各旅游景點(diǎn)對(duì)留鐘過年的外地員工免費(fèi)開放。贈(zèng)送100元電影消費(fèi)券，開放圖書館、文化館、博物館、體育中心等公共文化設(shè)施，豐富員工節(jié)日文化生活。

六、送防護(hù)物品

為留鐘過年的外地員工，每人發(fā)放30個(gè)一次性醫(yī)用口罩和1瓶酒精消毒液。

七、送就業(yè)崗位

開發(fā)500個(gè)消殺防疫、社區(qū)服務(wù)臨時(shí)性公益崗位，幫助有意愿的留鐘外地員工務(wù)工，增加收入。