現(xiàn)在全國大部分城市都已經(jīng)開始復工復產(chǎn)了，但是湖北還有很多企業(yè)沒有復工，但是一些企業(yè)比如說互聯(lián)網(wǎng)公司是支持在家辦公的，那么在家辦公和平時上班發(fā)的工資是一樣多的嗎？

在家上班工資照發(fā)

根據(jù)相關通知，要切實維護職工合法權(quán)益。要監(jiān)督企業(yè)履行依法隔離期、醫(yī)療期職工工資支付義務，對于企業(yè)安排以靈活方式在家上班的職工，按照正常工作期間的工資收入支付工資。

對受疫情影響延遲復工或未返崗期間，用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，主動指導企業(yè)工會或職工代表與企業(yè)開展協(xié)商，參照國家關于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關規(guī)定支付工資、發(fā)放生活費。

職工因疫情不能正常勞動怎么辦

根據(jù)相關通知，要積極協(xié)助做好穩(wěn)就業(yè)工作。對受疫情防控措施影響不能提供正常勞動的職工，依法督促所在企業(yè)不得在疫情防控期間解除勞動合同或退回被派遣勞動者。

對受疫情影響導致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的，要指導企業(yè)工會、職工代表與企業(yè)協(xié)商，采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位。專項防疫資金可對農(nóng)民工集中返企的交通組織和服務提供必要支持，配合政府、企業(yè)開展遠程精準推送崗位、點對點返工等服務。

企業(yè)要為職工提供必要的勞動保護

根據(jù)相關通知，要全力支持科學防控疫情。督促和協(xié)助企業(yè)為職工提供必要的勞動保護條件，幫助協(xié)調(diào)解決防控物資購置等問題，教育引導職工遵守疫情防控的各項規(guī)定，開展職工心理疏導、情緒支持等服務。

要堅持依法協(xié)調(diào)勞動關系。發(fā)揮工會勞動法律監(jiān)督作用，通過勞動法律監(jiān)督意見書和建議書、勞動用工法律體檢等，支持、配合政府和企業(yè)做好勞動法律法規(guī)和疫情防控期間復工復產(chǎn)政策措施的貫徹落實。