一場(chǎng)突如其來(lái)的疫情，不知道毀了多少個(gè)家庭，我們安全在家的同時(shí)，要感謝那些奮戰(zhàn)在一線的工作人員，是他們?cè)谔嫖覀冐?fù)重前行。現(xiàn)在有很多人都不能回到崗位上繼續(xù)工作，那么這對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)損失是極大的?，F(xiàn)在人社部推出了不能按期到崗可優(yōu)先使用帶薪年休假，春節(jié)延長(zhǎng)假期間上班先安排補(bǔ)休等意見(jiàn)。

一、不能按期到崗可優(yōu)先使用帶薪年休假

人社部等7日印發(fā)《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見(jiàn)》，對(duì)因受疫情影響職工不能按期到崗或企業(yè)不能開(kāi)工生產(chǎn)的，要指導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)與職工溝通，有條件的企業(yè)可安排職工通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活的工作方式在家上班完成工作任務(wù)；

對(duì)不具備遠(yuǎn)程辦公條件的企業(yè)，與職工協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假、企業(yè)自設(shè)福利假等各類(lèi)假。

二、春節(jié)延長(zhǎng)假期間上班先安排補(bǔ)休

人社部等7日印發(fā)《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見(jiàn)》，對(duì)因依法被隔離導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工，要指導(dǎo)企業(yè)按正常勞動(dòng)支付其工資；

隔離期結(jié)束后，對(duì)仍需停止工作進(jìn)行治療的職工，按醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付工資。

對(duì)在春節(jié)假期延長(zhǎng)假期間因疫情防控不能休假的職工，指導(dǎo)企業(yè)應(yīng)先安排補(bǔ)休，對(duì)不能安排補(bǔ)休的，依法支付加班工資。

轉(zhuǎn)載自微博中國(guó)新聞周刊、人民日?qǐng)?bào)