高溫補貼是政府部門規(guī)定的勞動者在高溫環(huán)境下工作時可以享受的崗位津貼，高溫補貼不能用降溫物品代替，必須按時發(fā)放高溫補貼金額。在夏季時，戶外溫度很高，很多從事高溫作業(yè)的工作者非常容易中暑或者產(chǎn)生生理疾病，如果工作單位無法將員工的工作環(huán)境溫度降到指定的標準，那么就需要向職工發(fā)放高溫補貼。
高溫補貼是用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，按照國家規(guī)定向勞動者支付津貼。只要與用人單位存在勞動關系，高溫天氣被安排工作的，無論是什么身份的職工，用人單位均應當發(fā)給高溫補貼。
根據(jù)《防暑降溫措施暫行辦法》第十七條 勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調整。
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