我們都知道，在夏天天氣特別熱的時候，依然必須要堅持上班，公司需要給員工發(fā)放一定的高溫補貼，很多人心里很疑惑，公司可以不給員工發(fā)放高溫補貼嗎？高溫補貼是什么呢？為了讓大家了解這方面的知識，小編搜集了相關(guān)的法律，希望對大家有所幫助。
不滿足高溫補貼領(lǐng)取條件的可以不發(fā)，但是滿足發(fā)放條件的單位如果不發(fā)放高溫補貼的話是違法的。
高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補貼。
根據(jù)《防暑降溫措施暫行辦法》
第十七條 勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。
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