網(wǎng)友提問,靈活就業(yè)人員可以更改社保檔次嗎?花錢可以將靈活就業(yè)人員社保轉(zhuǎn)為職工社保是不是騙局?有同樣疑問的朋友,一起來看看官方答復(fù)吧。
可以更改。靈活就業(yè)人員可以以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,可以在當(dāng)?shù)厝趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費基數(shù)。
繳費由個人承擔(dān),繳費比例為20%,可選擇按月、按季度、按半年、按年等方式繳納。
可根據(jù)個人情況靈活選擇中斷或恢復(fù)繳費,前后繳費年限合并計算,不會因中斷而減損權(quán)益。
是的。實際上不存在“靈活就業(yè)人員社保”和“職工社?!钡恼f法,更不存在兩者互轉(zhuǎn)的問題。
如果靈活就業(yè)人員參加的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,也不存在收費跨制度轉(zhuǎn)移的情況。
靈活就業(yè)人員以個人身份自愿參保,繳費由個人承擔(dān)。雖然繳費比例、繳費基數(shù)確定辦法與單位職工不同,但是靈活就業(yè)人員和單位職工的養(yǎng)老待遇計發(fā)方式是相同的。
也就是說,在繳費基數(shù)、繳費年限等因素相同的情況下,靈活就業(yè)人員享受的養(yǎng)老待遇與單位職工是一樣的,待遇水平不會打折扣!
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