事業(yè)單位工作人員處分的種類有哪些?如果受處分，會造成什么影響?如果有網(wǎng)友想了解的話，就別錯過下面的內(nèi)容介紹啦。
1、警告
2、記過
3、降低崗位等級
4、開除
1、警告，六個月
2、記過，十二個月
3、降低崗位等級，二十四個月
4、處分決定自作出之日起生效，處分期自處分決定生效之日起計算。
事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在作出處分決定的當年，參加年度考核，不能確定為優(yōu)秀檔次;
受到記過處分的當年，受到降低崗位等級處分的當年及第二年，參加年度考核，只寫評語，不確定檔次。
事業(yè)單位工作人員受到降低崗位等級處分的，自處分決定生效之日起降低一個以上崗位和職員等級聘用，按照事業(yè)單位收入分配有關(guān)規(guī)定確定其工資待遇;
對同時在管理和專業(yè)技術(shù)兩類崗位任職的事業(yè)單位工作人員發(fā)生違規(guī)違紀違法行為的，給予降低崗位等級處分時，應(yīng)當同時降低兩類崗位的等級，并根據(jù)違規(guī)違紀違法的情形與崗位性質(zhì)的關(guān)聯(lián)度確定降低崗位類別的主次。
事業(yè)單位工作人員在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位和職員等級。
受到開除處分的，自處分決定生效之日起，終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。
事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得參加專業(yè)技術(shù)職稱評審或者工勤技能人員職業(yè)技能等級認定。
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