下面和各位介紹，武漢女性職工在哺乳期工作的相關(guān)規(guī)定，以及武漢生育津貼的待遇規(guī)定。如果還不是特別清楚的話，歡迎了解。
女職工哺乳不滿1周歲嬰兒的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予其以下勞動保護：
(一)不得安排其從事哺乳期禁忌從事的勞動范圍的勞動;
(二)不得延長勞動時間和安排夜班勞動;
(三)每天給予其2次哺乳時間，每次不少于30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳1個嬰兒，每次增加哺乳時間不少于30分鐘。每天哺乳時間可以合并使用，有額定工作量的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)扣減其工作量。
女職工哺乳期滿，經(jīng)三級以上醫(yī)療機構(gòu)或者用人單位指定的醫(yī)療機構(gòu)確診嬰兒為體弱兒的，用人單位可以適當(dāng)延長女職工的哺乳期，但最長不超過6個月。
生育津貼待遇包括女職工生育津貼和男職工護理假津貼。生育津貼由基本醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)撥付給用人單位，用于支付職工在產(chǎn)假、計劃生育休假期間的工資。
1、女職工生育津貼
女職工生育津貼高于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的全額計發(fā)，低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的用人單位可以補足。
2、男職工護理假津貼
男職工按規(guī)定參保繳費，配偶生育符合國家和省、市計劃生育規(guī)定，可享受15天的護理假津貼。
溫馨提示：
武漢市靈活就業(yè)女性參保人員、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保女性參保人員可按規(guī)定享受產(chǎn)檢、生育分娩醫(yī)療費用的報銷，但不享受生育津貼。
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