看到一些網(wǎng)友提問，是否有工作才能申領(lǐng)社?？?個(gè)人社保累計(jì)繳費(fèi)年限在哪查詢?勞動(dòng)合同期滿，公司不續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同合法嗎?如果你也有同樣的疑問，可以來看看官方解答。

1、有工作才能申領(lǐng)社?？▎?/h3>

在中國境內(nèi)居住、就業(yè)、參保的中國公民(含內(nèi)地居民，香港、澳門、臺(tái)灣居民，華僑)，以及在中國境內(nèi)就業(yè)、參?；蛘咭婪ㄏ碛腥肆Y源和社會(huì)保障權(quán)益的外國人，需申領(lǐng)社?？ā?/p>

各地根據(jù)本地實(shí)際情況，結(jié)合戶籍、居住、就業(yè)、參保以及其他公共服務(wù)提供情況確定社保卡申領(lǐng)條件。

2、如何查詢個(gè)人社保累計(jì)繳費(fèi)年限

可以通過國家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)、全國人力資源和社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)平臺(tái)、電子社?？?小程序、APP等服務(wù)渠道)、掌上12333APP，也可以通過參保地人力資源社會(huì)保障部門官網(wǎng)、社保經(jīng)辦服務(wù)窗口、社保自助終端設(shè)備、社銀合作網(wǎng)點(diǎn)、撥打12333咨詢電話等線上、線下多種渠道進(jìn)行查詢。

3、勞動(dòng)合同期滿公司不續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同合法嗎

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條、第八十七條的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。(人力資源和社會(huì)保障部)