看到一些網(wǎng)友提問，是否有工作才能申領(lǐng)社?？?個人社保累計繳費年限在哪查詢?勞動合同期滿，公司不續(xù)簽無固定期限勞動合同合法嗎?如果你也有同樣的疑問，可以來看看官方解答。

1、有工作才能申領(lǐng)社?？▎?/h3>

在中國境內(nèi)居住、就業(yè)、參保的中國公民(含內(nèi)地居民，香港、澳門、臺灣居民，華僑)，以及在中國境內(nèi)就業(yè)、參保或者依法享有人力資源和社會保障權(quán)益的外國人，需申領(lǐng)社?？?。

各地根據(jù)本地實際情況，結(jié)合戶籍、居住、就業(yè)、參保以及其他公共服務(wù)提供情況確定社?？ㄉ觐I(lǐng)條件。

2、如何查詢個人社保累計繳費年限

可以通過國家社會保險公共服務(wù)平臺、全國人力資源和社會保障政務(wù)服務(wù)平臺、電子社?？?小程序、APP等服務(wù)渠道)、掌上12333APP，也可以通過參保地人力資源社會保障部門官網(wǎng)、社保經(jīng)辦服務(wù)窗口、社保自助終端設(shè)備、社銀合作網(wǎng)點、撥打12333咨詢電話等線上、線下多種渠道進行查詢。

3、勞動合同期滿公司不續(xù)簽無固定期限勞動合同合法嗎

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十四條、第八十七條的規(guī)定，用人單位與勞動者連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有勞動合同法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。(人力資源和社會保障部)