昨日，四川省人力資源和社會保障廳發(fā)布關于公開征求《四川省最低工資標準調(diào)整方案(征求意見稿)》意見的公告。詳細內(nèi)容，下面就來看看。

四川省最低工資標準調(diào)整方案

(征求意見稿)

一、調(diào)整月最低工資標準建議。將現(xiàn)行月最低工資標準擬由三個檔次調(diào)整為二個檔次，第一檔調(diào)整為2330元、第二檔調(diào)整為2200元。

二、調(diào)整非全日制用工小時最低工資標準建議。對應月最低工資標準，將現(xiàn)行非全日制用工小時最低工資標準擬由三個檔次調(diào)整為二個檔次，第一檔調(diào)整為23元、第二檔調(diào)整為22元。

最低工資標準包含勞動者個人繳納的“三險一金”(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金)。

最低工資不包括下列各項：加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。

即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

三、調(diào)整時間。本次調(diào)整擬從2025年1月1日起執(zhí)行。

四川省2024年企業(yè)工資指導線

(征求意見稿)

據(jù)《四川省2024年企業(yè)工資指導線(征求意見稿)》，四川省2024年企業(yè)貨幣工資增長基準線擬確定為6%，上線擬確定為9%，下線擬確定為3%。

在落實工資指導線要求方面，征求意見稿指出，要認真落實工資集體協(xié)商制度，進一步推動企業(yè)依法開展集體協(xié)商，鞏固擴大工資集體協(xié)商覆蓋面。

同時，加強對企業(yè)工資分配的指導。生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，可圍繞基準線安排工資增長;經(jīng)濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業(yè)可在上線與基準線之間安排工資增長;經(jīng)濟效益和支付能力一般的企業(yè)可按下線安排工資增長;企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、支付能力不足、不能按照工資指導線標準安排職工工資增長的，可低于下線確定工資水平，包括零增長或負增長，但企業(yè)支付給在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的職工工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

此外，推動有條件的市(州)探索建立行業(yè)工資指導線制度，制定發(fā)布本地區(qū)主要或部分行業(yè)的工資指導線，為開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商提供參照標準。